08.06.2011 / Рубрика "Контакты"

Хороший сосед - работящий сосед

В Мурманске состоялась стартовая конференция, открывающая российско-финский проект «Развитие социального партнерства учреждений профессионального образования и работодателей в современных социокультурных условиях».

Как подружить выпускника и кадровика

- Думается, что как в России, так и в Финляндии очень важна совместная слаженная деятельность между учреждениями профессионального образования и работодателями, - подчеркнул, открывая конференцию, заместитель министра образования и науки области Сергей МЯКИШЕВ.

Он напомнил собравшимся, что в регионе принята долгосрочная целевая программа развития образования в Мурманской области на 2011-2015 годы.

В ней в качестве одной из важнейших задач называется создание условий для устойчивого развития научно-технической сферы, кадрового потенциала региона. Сергей Мякишев рассказал финским коллегам о многоуровневой системе образования в области, где 675 учебных учреждений различных видов и среди них 13 - начального и 28 - среднего профессионального образования. И сегодня особенно важно привести перечень специальностей, которым обучают в профессиональных лицеях, колледжах и училищах, в соответствие с требованиями рынка рабочей силы, с запросами работодателей. Заместитель министра привел интересный факт: некоторых, самых востребованных, профессий 2010 года еще в 2004-м не существовало вообще. А это значит, системе образования сегодня приходится очень оперативно реагировать на те изменения, которые происходят на рынке труда.

О перспективах реализации нового проекта, важности укрепления связей между российскими и финскими учреждениями профессионального образования по обмену опытом в области социального партнерства рассказала участникам конференции Рита Радниа - советник национального управления образования Финляндии. А принципы социального партнерства учреждений профобразования и работодателей в Мурманской области подробно обрисовала Надежда Ткач - ректор Мурманского областного института повышения квалификации работников образования и культуры, руководитель проекта с российской стороны.

Молодо, но не зелено

С особым вниманием выслушали российские и финские специалисты доклад Владимира Колесникова - начальника управления государственной службы занятости населения Мурманской области. Отметив, что уровень безработицы в области снижается, Владимир Колесников посетовал, что выпускники профессиональных колледжей и лицеев, не обладая достаточным опытом и квалификацией, порой остаются невостребованными.

- На региональном рынке труда по-прежнему сохраняются традиционные диспропорции между спросом и предложением, - сказал он. - Эти несоответствия продолжают усугубляться между растущими требованиями работодателей и подготовкой специалистов учебными заведениями как высшего, так и среднего профессионального образования. Сегодня по-прежнему трудно устроиться новоиспеченным юристам, экономистам, менеджерам, финансистам.

При этом предприятия испытывают острую потребность в квалифицированных кадрах, особенно в строительных профессиях. Основные требования работодателей - это высокая квалификация, владение смежными профессиями, а зачастую еще и знание английского языка. Устойчивый спрос сегодня на медицинских работников, специалистов инженерных специальностей. Нужны конструкторы, механики, проектировщики, сметчики, теплотехники, энергетики, электромеханики, технологи, газорезчики, каменщики, кровельщики, штукатуры-маляры, электрогазосварщики, рыбообработчики.

Однако нельзя сказать, что выпускники профессиональных училищ у работодателей нарасхват. Их низкая конкурентоспособность на рынке труда во многом обусловлена недостатком у них опыта и профессиональных знаний, невысокой квалификацией. В результате предпочтение при отборе кадров отдается высококвалифицированным, имеющим богатый опыт применения новых технологий, работникам. Это проблема не только нашего региона, но, думаю, и всей России.

- Не согласен с Владимиром Ивановичем при всем моем к нему уважении! - горячо парировал директор Мурманского индустриального лицея Григорий Шатило. - Наши выпускники-сварщики, к примеру, ничем не уступают тем, кто уже имеет за плечами по четыре-пять лет производственного стажа. А иные из наших мальчишек по квалификации и навыкам и опытных обойдут. Во-первых, у них очень качественное обучение в наших мастерских, а во-вторых, высокотехнологичное прохождение производственной практики. Они в течение достаточного времени тренируются на норвежском предприятии в различных видах сварки, а потом сдают аттестацию на международные сертификаты, и, будьте уверены, без работы не останутся. А еще мы выпускаем операторов станков с числовым программным управлением. Именно такими оснащена промышленность всех стран Евросоюза. И при наличии знания английского (а наши ребята понимают его необходимость и учат) такие выпускники могут надеяться на самые хорошие перспективы трудоустройства.

Проблемы у нас одни, другое отношение к работе

Чем отличаются финские пэтэушники от наших? Судя по рассказам коллег из Лапландского университета и национального управления образования Финляндии, практически ничем. Проблемы почти одни и те же. Ну, может быть, отношение выпускников к работе немного другое.

- Мне кажется, что в Финляндии работа для человека - это почти смысл жизни, - поделилась размышлениями финский менеджер проекта Мара Рантаниеми. - Это отношение к работе заложено в нашей культуре, в менталитете.

- А ваших ребят, получающих профессиональное образование, ждут на предприятиях?

- Конечно, ждут! У нас, правда, очень много безработных, опять же, как и у вас. А потому сейчас особое внимание уделяется социальному диалогу между рабочими и работодателями. Также мы принимаем все меры, чтобы узнать, что именно надо работодателям, какие профессии особенно востребованы. Особенно нужны сегодня в нашей стране медсестры, строители, сварщики, другие рабочие специальности. Профессиональные колледжи и училища особенно популярны. Туда сегодня школьники подают гораздо больше заявлений, чем в высшую школу.

- А не зазорно ребятам ограничиваться таким образованием?

- Но ведь, получив профессию, можно пойти учиться дальше, совершенствоваться. Работать и учиться одновременно. Дорога в вуз не закрыта!

В первый день конференции диалог был весьма оживленным, но все проблемы и перспективы стартовавшего проекта, конечно же, обсудить не удалось. Но впереди - и российские, и финские партнеры в этом уверены - новые встречи, обмен полезным опытом, поездки друг к другу. Ведь мы очень близкие соседи, а хороший сосед - это работящий сосед. Тем более если речь идет о молодежи. Если наши тинейджеры не просто заняты, а увлечены работой, гордятся выбранной профессией, им не до баловства.

Нина АНТОНЯН

Опубликовано: Мурманский вестник от 08.06.2011

Назад к списку новостей

Комментарии

comments powered by HyperComments
Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
61,665972,118376,293770,8901
Афиша недели
Битва титанов
Гороскоп на сегодня