09.07.2010 / Экономика

Первым делом - производство, ну а лирика потом

Генеральный директор Кольской ГМК Сергей Селяндин.

К своему профессиональному празднику в Кольской горно-металлургической компании готовятся заранее. Главные его события пройдут непосредственно в День металлурга и накануне: 13 и 14 июля - вечера чествования ветеранов комбинатов «Североникель» и «Печенганикель», 15-го в областном центре соберут работников ГМК из Мончегорска и Заполярного. А 17 и 18 июля в этих городах состоятся гулянья и концерты с участием приглашенных российских и зарубежных артистов. В их числе российская группа «Несчастный случай» и голландская «Percossa Percussion».

Стартом же для всех праздничных мероприятий стала состоявшаяся в среду в Мурманске пресс-конференция руководства компании. Речь на ней шла в основном о предварительных итогах работы в первом полугодии.

- С начала года кроме выполнения производственных и инвестиционных задач мы вплотную занимались изменением структуры управления, - отметил в начале разговора генеральный директор Кольской ГМК Сергей Селяндин. - Сегодня сформирована команда управленцев. Среди них как лучшие местные представители, так и «варяги» - специалисты, хорошо зарекомендовавшие себя на этой стезе в Норильске.

Он представил журналистам своего первого заместителя, главного инженера КГМК Сергея Беседовского, который уже два десятка лет работает в Кольской компании, пятерых замов и менеджеров, отвечающих за работу с персоналом и промышленную безопасность.

Говоря о производственных достижениях, участники пресс-конференции в первую очередь сконцентрировали внимание на успехах в развитии горной базы. Ведь именно от нее зависят и сегодняшний день, и будущее предприятий КГМК. В это направление ежегодно инвестируется более трех миллиардов рублей. Например, на руднике «Северный-Глубокий» завершается очередной этап работ общей стоимостью более десяти миллиардов - в этом году будет освоено полтора. Здесь впервые достигнуты проектные показатели объема добычи руды - 500 тысяч тонн в месяц. За год же на «Северном- Глубоком» планируется выдать на-гора 6 миллионов тонн.

С начала нынешнего года все подразделения компании работали стабильно, справляясь с планами по всем основным показателям. На двух рудниках - «Северный» и «Каула-Котсельваара» - руды добыто на 49,5 тысячи тонн больше запланированного. Перевыполнен и план выпуска готовой товарной продукции. Металлического никеля произведено на 300 тонн больше, а электролитной меди - на 1383. Среди подразделений, обеспечивших перевыполнение плана, прежде всего - плавильный цех. Выплавка никеля увеличена на 958 тонн, а меди - на 158.

Продолжались и работы в сфере капитального строительства. В соответствии с утвержденными планами компания реализует три крупных инвестиционных проекта, призванных повысить эффективность производства и его экологичность. Это строительство уже упомянутого рудника «Северный-Глубокий», цеха брикетирования, а также проект увеличения объемов производства катодного никеля с 90 до 114 тысяч тонн.

За всеми этими высокими показателями - труд работников КГМК. А его производительность во многом зависит от того, чувствуют ли они заботу о себе, своем здоровье, охране труда. И этим вопросам здесь, как отмечали участники пресс-конференции, уделяется постоянное внимание.

C начала года в подразделениях проведено семь комплексных проверок, усилен ежедневный контроль за соблюдением норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. На вакцинацию и витаминизацию сотрудников компания направила 285,5 тысячи рублей, на обеспечение персонала лечебно-профилактическим питанием - 49,2 миллиона. Продолжается работа по обеспечению работников спецодеждой и внедрению современных видов средств индивидуальной защиты. На это направлено 60,5 миллиона рублей.

В сфере материального стимулирования и мотивации сотрудников приоритетами компании являются усиление их социальной защищенности и повышение гарантированной части заработной платы. В первом полугодии 2010-го среднемесячная зарплата выросла по сравнению с тем же периодом прошлого года более чем на 9 процентов.

Кроме того, компания реализует 12 собственных социальных программ, направленных на поддержку и восстановление здоровья и работоспособности персонала, оказание материальной помощи тем, кто оказался в сложных жизненных ситуациях, формирование корпоративной культуры. На их выполнение с начала года уже направлено 132,7 миллиона рублей, а возможностями корпоративных социальных программ воспользовались более 8600 человек.

Кольская ГМК намерена поддерживать и значимые социальные проекты, направленные на улучшение жизни населения городов, в которых действуют ее предприятия. Этим будет целенаправленно заниматься один из заместителей генерального директора - Марина Ковтун. Она отметила на пресс-конференции, что поддержку может получить любая частная, общественная или молодежная инициатива, если авторы проекта обоснуют его значимость для земляков.

Юния ВАЛАМИНА

Опубликовано: Мурманский вестник от 09.07.2010

Назад к списку новостей

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
62,293472,465976,340969,7942
Афиша недели
Призраки российского проката
Гороскоп на сегодня