12.09.2014 / Образование

Колледж - это вам не фабзайка!

Хотя учебный год идет уже вторую неделю, прием в ряд колледжей региона продолжается, так как не все бюджетные места в них оказались заполнены. Согласно законодательству набор продлен до 1 октября. Объем контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации нашей области, которые готовят квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена, - 3488 человек. Как обстоят дела сегодня? Что делается, чтобы добиться намеченного результата?

С этим вопросом мы сначала обратились к министру образования и науки области Наталии Карпенко. Она отметила, что в целом набор в колледжи области прошел лучше, чем в прошлом году, когда он был продлен аж до 31 декабря. Нынче заметно, что интерес к учебе в них начинает возрастать как у детей, так и, что очень важно, у родителей, которые заботятся об их будущем.

- Наша задача - сделать так, чтобы учиться в колледжах и техникумах было не только интересно, но и престижно, - подчеркнула Наталия Карпенко. - Чтобы это были современные образовательные организации с сильной материальной базой. Поэтому мы пошли по пути создания ресурсных и многофункциональных центров прикладных квалификаций (они будут заниматься также повышением квалификации и переподготовкой) и вообще - гибкого реагирования на требования рынка. На укрепление материальной базы в этом году израсходовано около 90 миллионов рублей.

Уже почти год на базе Мурманского индустриального колледжа действует многофункциональный центр прикладных квалификаций (МФЦПК), основной задачей которого является обеспечение потребности регионального рынка труда в квалифицированных кадрах по направлениям «сварочное производство», «технология машиностроения», «металлообработка».

Осенью на базе Кандалакшского индустриального колледжа откроется МФЦПК электротехнического и железнодорожного профиля, в рамках которого уже созданы лаборатории «Устройство и эксплуатация электровоза», «Электротехника и электроника», «Информационные технологии», электромонтажная мастерская-полигон «Техническое обслуживание и ремонт устройств электроснабжения».

В декабре 2013 года открыт ресурсный центр информатизации образования на базе Мурманского колледжа экономики и информационных технологий.

1 сентября 2014 года состоялось открытие ресурсного центра горнопромышленного профиля на базе Мончегорского политехнического колледжа. Созданы лаборатории «Электротехника и электроника», «Метрология, стандартизация и сертификация», «Основы автоматики», «Электроснабжение отрасли и электрооборудование подстанций», «Типовые технологические процессы обслуживания бытовых машин и приборов». В перспективе - создание лабораторий «Электрические машины» и «Электрический привод». Завершено создание ресурсного центра сферы бытовых услуг на базе Мурманского технологического колледжа сервиса.

Что касается приемной кампании, то в этом году в соответствии с запросами рынка труда увеличен набор на обучение специальностям медицинского и педагогического профиля, соответственно на 55 и 50 человек.

Из подведомственных министерству образования Мурманской области 18 колледжей 7 уже справились с планом приема. В некоторых, в частности, в педагогическом, медицинском, экономики и информационных технологий, конкурс составлял от двух до четырех человек на место. В трех набор осуществлен более чем на 90 процентов, в пяти - на 80 с лишним.

И только три учреждения выполнили план набора примерно на две трети. Это политехнические колледжи в Ковдоре и Мончегорске, а также Северный национальный в Ловозере.

- Считаю, у них еще есть возможность выполнить план, - заключила Наталия Карпенко.

Она обратила внимание на то, что у поступающих повысился интерес не только к специальностям в области педагогики, медицины, информационных технологий, но и к таким профессиям, как тракторист-машинист сельхозпроизводства: на нее на 15 бюджетных мест претендовали 30 абитуриентов. Водитель городского электротранспорта, машинист дорожных строительных машин, машинист крана, машинист локомотива, сварщик (электросварочные и газосварочные работы), ремонтник горного оборудования - и эти профессии оказались сполна востребованы, и на них тоже был конкурс, пусть и небольшой.

А теперь посмотрим, что происходит в ряде отдельных учреждений.

С 1 сентября Мурманский колледж экономики и информационных технологий укрупнился: к нему присоединен Мурманский торгово-экономический колледж. Реорганизация объясняется схожими направлениями обучения и малочисленностью бывшего МТЭК (менее 300 человек), не позволявшая ему развиваться. В результате все студенты имеют сейчас доступ к современной учебно-материальной базе, а нагрузка преподавательского состава стала более эффективной.

- За крупными учреждениями будущее, - считает директор колледжа Вячеслав Малков.

С набором, как уже говорилось, здесь проблем не возникало, напротив, были конкурсы. Ребята охотно идут и в программисты, и в бухгалтеры. Работу выпускники, как правило, находят без особого труда. Во всяком случае, в прошлом году, как заверил директор, никто в центре занятости на учете не стоял. Что же касается развития материальной базы, то за два года на это затрачено около 20 миллионов рублей. В основном, конечно, на технику. В колледже 9 компьютерных классов-лабораторий.

От укрупнения МКЭИТ выиграл и медицинский колледж, который из тесных помещений на улице Баумана перебрался на Ломоносова, 16, на освободившиеся площади бывшего торгово-экономического. И директор медицинского Владислав Геталюк доволен тем, что есть куда расширяться. Тем более что и спрос на выпускников большой, и наплыв абитуриентов заметный: по два-три человека на место. Причем уровень их знаний оказался достаточно высоким.

Директор Мурманского строительного колледжа имени Момота Вадим Милиев сообщил, что после десятилетнего перерыва в этом году по запросам рынка труда здесь стали вновь готовить пекарей. На них имеется большой спрос со стороны хлебозаводов. Группу сформировали из тех, кто не прошел на повара-кондитера. Кстати, на эту сладкую специальность, а также на автомеханика здесь конкурсы каждый год. Правда, остались вакантные места на обучение профессии мастера ЖКХ: пока набрали 19 человек из 25.

Кольский агропромышленный колледж решил в этом году сосредоточиться на одном направлении подготовки - транспорте. Это подсказал анализ потребностей области в кадрах. Как рассказал директор колледжа Валерий Соловьев, остановились на специальностях, востребованных работодателями. Без проблем набраны группы подготовки машинистов дорожных и строительных машин и специалистов по технической эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования. С трудоустройством, как считает Валерий Соловьев, у выпускников проблем не будет: водители, трактористы, специалисты по транспорту требуются везде.

Заместитель директора Мурманского индустриального колледжа Олег Овечкин рассказал о новом направлении обучения - «Технология машиностроения». Его ввели в прошлом году и тогда с трудом набрали только полгруппы. А нынче - уже был конкурс.

- Вот что значит нераскрученный проект - или раскрученный! - воскликнул он.

Как же пробуждают интерес ребят к будущей профессии?

- Показываем материальную базу тем, кто хочет учиться, - последовал ответ. - Ведь благодаря региональному министерству образования и выигранным грантам за последние годы мы потратили на современное оборудование для сварки и металлообработки более 20 миллионов рублей. У нас только один станок с числовым программным управлением стоит около 4 миллионов.

Активно развивается обучение сварочному производству. Если год-два назад набор шел трудно, то сейчас положение изменилось. Как рассказал Олег Овечкин, в колледже открыт аттестационный пункт, который действует практически как сертификационный центр, где можно проверить качество подготовки сварщика. Здесь применяются рентгеноскопия и ультразвуковая дефектоскопия, позволяющие заглянуть буквально внутрь шва, - таковы возможности оборудования последнего поколения. Как не оценить все это?

Но и в индустриальном колледже не все так гладко, как хотелось бы. Не набрали группу на специальность «Ихтиология и рыбоводство», хотя есть спрос на специалистов со стороны работодателей. На профессию «Станочник» в этом году в настоящий момент на 25 мест приняты 17 человек, и это можно считать успехом. Ведь без таких рабочих многие предприятия как без рук.

В Мурманском технологическом колледже сервиса в этом году набор в группу «Дизайн одежды» дается тяжело, почему-то более охотно ребята идут на «Дизайн среды». На это посетовали в разговоре замдиректора колледжа Наталья Демина и завотделом технологии и дизайна Елена Рудник.

Но вот какое большое событие произошло в этом учебном заведении буквально на днях - в рамках региональной госпрограммы «Развитие образования» на его базе открыт ресурсный центр сферы бытовых услуг. Деятельность центра предполагает тесное сотрудничество с предприятиями и работодателями, другими образовательными организациями. В его структуру входят конференц-зал с информационным обеспечением, современные швейные и парикмахерские лаборатории, актовый зал с подиумом, арт-студия, фотостудия и библиотечные фонды. 15 сентября в 15 часов в рамках ресурсного центра состоится открытие кафедры Сбербанка. Колледж апробирует модель сетевого взаимодействия подготовки кадров для банковской сферы, практику совместной разработки рабочих учебных планов, вовлечение специалистов Сбербанка в образовательный процесс для преподавания специальных дисциплин, использование базы колледжа и отделений банка для организации практики и обучения специалистов на рабочем месте.

В общем, не без проблем, но дело движется. Тысячи ребят ежедневно приходят на занятия в колледжи, чтобы через два-три года, а то и через десять месяцев - срок обучения у всех разный - пополнить трудовые коллективы заполярных предприятий. Но кто-то, видно, еще обдумывает, какую дорогу, какое учебное заведение ему выбрать. И чтобы облегчить эти раздумья, областное министерство образования открыло специальный интернет-портал (его адрес - профориентация51.рф), призванный помочь в выборе профессии. Помочь - с учетом потребностей регионального рынка труда, а также личных интересов и наклонностей юных земляков. Знакомство с этим порталом полезно и родителям, и работодателям. Там же, кстати, сейчас размещены сведения о вакантных бюджетных местах на обучение по программам среднего профессионального образования, оставшихся в учреждениях региона.

Фото:
Фото с сайта http://nord-news.ru
Галина ДВОРЕЦКАЯ.

Опубликовано: Мурманский вестник от 12.09.2014

Назад к списку новостей

Еще по теме

С 1 июля изменятся правила перевозки детей автобусами

С 1 июля этого года в силу вступит  постановление Правительства РФ N 1621 от 23.12.2017 г. Согласно этому документу, в требования к организации перевозки групп детей внесен ряд изменений.

Детство на контроле
На заседании комиссии по реализации социальной политики в интересах семьи, женщин и детей при правительстве Мурманской области все рассматриваемые вопросы были посвящены детям
Проездной единый - выплаты разные
«Я являюсь ветераном труда. Слышала, что можно вернуть деньги за приобретенный единый социальный проездной билет. Как это сделать и куда нужно обращаться? В собесе ответили, что мне не положено. Так ли это?»
Лучше меньше, да лучше
В центральном офисе Сбербанка города Оленегорска несколько дней посетителям пришлось подолгу простаивать в очередях
Не железная, а автомобильная
Дорога будет временной, но хорошего качества, четвертой категории, подходящей в том числе для автобусов
Задача: жить по средствам
Вот все говорят: продукты подорожали, зарплату не поднимают, тарифы все возможные и невозможные растут. Как жить? Для начала разберемся в собственном кошельке. И голове.

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,875776,184879,000772,9161
Афиша недели
По следам Роу и Электроника
Гороскоп на сегодня