01.07.2009 / Горячая тема

Восток помогает

Фото: Ещенко С. П.

Люди пересекают границы, не только направляясь в гости или для отдыха за рубежом. Некоторые едут в надежде найти себе дом и работу, зачастую не зная, что ждет их на новом месте.

Не секрет, что иностранцы берутся за ту работу, которая не интересует местных жителей. Но без этих услуг обществу не обойтись. Мигранты строят дома, убирают улицы, моют, грузят, продают, и это далеко не все, чем они пытаются заработать себе на жизнь.

Не является исключением и Мурманская область - каждый день наш край принимает выходцев из Таджикистана, Азербайджана, Узбекистана, которые едут в поисках заработка, как правило, находят его, но при этом сталкиваются с многочисленными проблемами.

Прежде всего, это проблема трудоустройства. В первую очередь ответственность за иностранного гражданина ложится на работодателя. Это и законное оформление мигранта, обеспечение его проживания, благоустройство, безопасность. Можно утверждать, что в целом очевидно стремление к легализации труда иностранных граждан. Однако есть работодатели, не желающие помогать нанимаемым работникам. Так, УФМС России по Мурманской области только за десять дней мая, в период проведения операции «Нелегальный мигрант», выявило 152 административных правонарушения миграционного законодательства. Обнаружено несколько фактов использования поддельных документов. И, что немаловажно, в ходе операции казна муниципалитетов пополнилась более чем на 100 тысяч рублей. Дело в том, что некоторые работодатели нелегально использовали труд мигрантов. И это в период кризиса! Видимо, некоторым предпринимателям проще отдать «кругленькую» сумму один раз, когда «припрут к стенке», чем законно решить вопрос о трудовой деятельности иностранных работников.

Конечно, нести ответственность за соблюдение законодательства - это задача обеих сторон: и работодателя, и работника. Однако эта ответственность не всегда одинакова. В законе четко сформулированы этапы и сроки прохождения процедуры учета и трудоустройства мигрантов. К примеру, иностранному гражданину необходимо получить разрешение на работу: для этого необходимо подать заявление и документы, подтверждающие легальное пересечение границ и законное пребывание на территории РФ. Оформляется оно в десятидневный срок, и согласно этому разрешению иностранец может работать на территории России сроком до одного года при условии наличия трудового договора и других необходимых документов. В то время как обязанностью работодателя является извещение миграционной службы, налоговой инспекции, службы занятости населения о трудоустройстве иностранного работника. К тому же работодатель должен принять иностранца по той специальности, которая указана в разрешении на работу.

К сожалению, одной из проблем остается не всегда толерантное отношение к иностранцам. Россия нуждается в трудовых ресурсах, однако готова ли она обеспечить иностранным гражданам необходимые для эффективной трудовой деятельности социальные условия?

Это скорее нравственная сторона вопроса. Любой мигрант - прежде всего гость. И он должен помнить об этом. Но, как всякий гость, иностранный гражданин должен чувствовать, что ему обеспечены комфорт, уют и безопасность. В этом отношении необходимую поддержку могли бы оказать как уже действующие профсоюзные организации в Мурманской области, так и вновь созданные. Однако сейчас практически некому защищать интересы мигрантов либо оказывать посильную юридическую и моральную помощь. Пока есть доверие исключительно к своему земляку, неформальному лидеру сообщества, который и берет на себя бремя по представлению интересов иностранцев перед работодателем и органами власти. И, конечно, не будем забывать о так называемой социальной ответственности бизнеса, обязывающей работодателя соблюдать этические принципы при реализации законодательных норм и правил. Так что если нанимаете иностранных рабочих, то будьте добры предоставить человеческие условия для проживания и достойную заработную плату.

На сегодняшний день в Мурманской области постоянно трудятся более 1,5 тыс. мигрантов. И все они, по упомянутой традиции, занимают те рабочие места, на которые не хотят идти граждане России. Однако есть опасение, что большое количество граждан России в условиях кризиса захотят занять места, на которых сейчас трудятся мигранты. В связи с этим нельзя не отметить, что российские граждане пользуются правом приема на работу в первую очередь. Но пока на малооплачиваемую работу не спешат россияне, остается надеяться только на иностранцев.

Екатерина ГАДЮКИНА

Опубликовано: Мурманский вестник от 01.07.2009

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,615975,535878,654873,5746
Афиша недели
Брэнд в тренде
Гороскоп на сегодня