Сократить маршрут к гарантиям

«Прямые выплаты» - так называется пилотный проект Фонда социального страхования РФ, который направлен на повышение социальной защищенности населения. Реализация проекта началась в 2011 году в нескольких регионах, поэтапно к нему подключаются остальные. С

1 июля новый механизм начнет действовать в Мурманской и еще восьми областях.

По новой системе начисление и выплату пособий по обязательному социальному страхованию будет осуществлять не работодатель, а напрямую отделение Фонда соцстраха.

Что представляет собой новая схема выплат социальных пособий, в чем ее преимущества и каким образом она будет действовать, рассказала управляющая Мурманским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Галина Шмойлова:

- Присоединение Мурманской области к реализации пилотного проекта ФСС РФ «Прямые выплаты» закреплено постановлением правительства РФ № 1459 от 1 декабря 2018 года. Переход на прямые выплаты по обязательному социальному страхованию коснется пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, проще говоря, больничных листов и пособий, выплачиваемых в связи с материнством и детством. Суть нового механизма в том, что работодатель перестает выполнять роль промежуточного звена между ФСС и застрахованным, то есть работником. Рассчитывать и выплачивать пособие будет сам фонд в жестко установленные законом сроки. Подчеркиваю: новый порядок не повлияет ни на размер пособий, ни на методику их расчета.

- Как на практике он будет действовать?

- Работник, как и прежде, предоставляет работодателю больничный лист или другие документы, подтверждающие его право на пособие. Кроме того, оформляет заявление, в котором указывает способ, которым предпочитает получать пособие: на счет в банке, карту «Мир» или почтовым переводом, и соответствующие реквизиты. Форму заявления ему предоставит бухгалтерия или отдел кадров - в зависимости от того, кто на предприятии занимается данными вопросами. Она размещена на нашем сайте - www.r51.fss.ru. Не позднее пяти календарных дней после получения от человека документов на выплату пособия предприятие должно направить сведения в электронном виде (если работников на нем менее 25-ти, можно в бумажном) в региональное отделение фонда. Когда документы представлены без нарушений, фонд в течение 10 дней перечислит работнику деньги. Если же данные окажутся неполными, то в течение пяти рабочих дней с момента их получения сообщит об этом.

Глава регионального отделения ФСС также отметила, что процесс передачи предприятием сведений намного упрощается, если больничный лист оформлен в электронном виде. Сегодня все медучреждения области имеют возможность оформлять их таким образом. Но пользуются этим неактивно. По этому показателю наш регион находится на 72-м месте по стране.

- Что касается выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то она производится с первого по 15-е число месяца, следующего за расчетным, - сообщила Галина Шмойлова. - Ежемесячно подавать заявление на его выплату не требуется - средства будут поступать на счет получателя до достижения ребенком полутора лет. Хочу напомнить, что если в этот период женщина выходила на работу либо уволилась, работодатель должен сообщить об этом в региональное отделение фонда в течение трех дней. Это необходимо, чтобы не возникла переплата, так как в таких случаях выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет прекращается.

Без романсов о финансах

- Галина Ивановна, при новой схеме предприятия освобождаются от начисления и выплаты своим работникам пособий по социальному страхованию. Какова же будет их роль в данном процессе?

- При прямых выплатах роль предприятия - своевременное информирование фонда о работниках, которым положено пособие, об их стаже и заработке. При этом страховые взносы на социальное страхование работодатель перечисляет в полном объеме - без уменьшения на сумму социальных выплат, которые он производит работникам, как это происходит сейчас.

- А в чем заключается повышение социальной защищенности человека при прямых выплатах?

- Предприятию не придется изымать из своего оборота средства на выплату пособий, что для небольших организаций бывает непросто. Есть случаи, когда работодатель задерживает оплату больничного листа, объясняя это работнику тяжелой финансовой ситуацией - денег нет. Бывает, конечно, что их действительно у предприятия недостаточно. При прямых выплатах человек получит причитающуюся ему сумму вне зависимости от финансового положения предприятия. К слову, сейчас в региональное отделение ФСС нередко обращаются граждане с просьбой перепроверить сумму пособия, начисленную предприятием. Бывает, к примеру, что специалист бухгалтерии сменился, не отследил изменения суммы того или иного пособия. С прямыми выплатами риск таких ошибок устранен, необходимость в перепроверке начислений отпадет, - заверила Галина Шмойлова. - Правильность и своевременность начисления пособий будет гарантирована фондом.

Пособия, которые можно будет получить напрямую из Фонда соцстраха:

  • пособие по временной нетрудоспособности (в т. ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.