08.02.2018 / Здравоохранение

Пока у врачей есть интерес

Мурманская область намерена начать реализацию программы «Арктический доктор» самостоятельно

Информагентство ТАСС Северо-Запад провело пресс-конференцию, посвященную реализации программы «Арктический доктор». Этот проект, инициированный губернатором Мурманской области Мариной Ковтун, направлен на устранение дефицита медицинских кадров и поддержку врачей, переезжающих работать в северные регионы.
В питерскую студию ТАСС пришли представители ведущих медицинских вузов города. В режиме телемоста в мероприятии приняла участие губернатор Марина Ковтун.
- Я хотела бы обозначить факторы, которые побудили нас выйти с такой инициативой и разработать программу «Арктический доктор», - отметила она. - Средний медперсонал мы готовим в двух колледжах - Кольском и Мурманском. Обеспеченность средним медперсоналом по региону составляет 78,4 процента. И я уверена, что с этой проблемой мы справимся в достаточно короткое время. Что касается врачей, дело обстоит намного хуже. Сегодня обеспеченность врачами составляет 59 процентов. Выпускники медицинских вузов очень неохотно едут на Север. Естественно, они выбирают регионы с более комфортным климатом. А также те, которые могут выплачивать достаточно серьезные подъемные. Мы тоже озаботились этой проблемой. И с 1 января 2018 года увеличили размер единовременной выплаты для приезжих врачей с 200 до 500 тысяч рублей. Кроме того, увеличена ежеквартальная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг с 10 до 15 тысяч рублей.
Но, как уточнила губернатор, это проблемы не решает. В области практически не работает программа «Земский доктор», которой очень активно пользуются другие субъекты Российской Федерации. Но наш регион крайне урбанизированный. Нет у нас деревень. Или почти нет. Поэтому за все время действия программы мы смогли привлечь только 39 врачей.
Принятой 26 декабря 2017 года федеральной государственной программой развития здравоохранения предполагается единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей медработникам в возрасте до 50 лет, которые переехали на работу в населенные пункты, а также города численностью менее 50 тысяч человек.
- Конечно, отчасти снижает проблему целевая подготовка специалистов, - продолжила Марина Ковтун. - На 2017 год для Мурманской области было выделено в медицинских вузах 76 целевых мест. Все эти студенты имеют право на получение региональной стипендии в размере трех тысяч рублей в течение всего периода обучения. Но это все равно десятки врачей. В то время как области требуются сотни - 636 врачей! Более четырехсот специалистов необходимо для амбулаторий и более 150 - для стационаров. И вы понимаете, насколько серьезная и непростая это задача. Мы давно этой проблемой озабочены и в ноябре представили нашу инициативу главе государства. Она была поддержана, было дано поручение Минфину и Минздраву совместно с правительством Мурманской области ее проработать.
Суть проекта в следующем. Врачи-специалисты в возрасте до 50 лет, прибывшие в медицинские учреждения, расположенные в Арктической зоне Российской Федерации, при трудо-
устройстве получают единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей. При условии заключения пятилетнего контракта после года работы им выплачивается еще 500 тысяч рублей, а после пятилетнего срока - еще миллион.
- Безусловно, речь идет о значительных финансовых вложениях, - подчеркнула Марина Ковтун, - которые одному региону потянуть непросто. Мы посчитали, на десять лет нам потребуется 1,2 миллиарда рублей. Мы готовы к софинансированию. Возможность федерального софинансирования поможет нам ускорить реализацию этой программы. Однако, несмотря на поручение президента России, пока внятного ответа, удовлетворяющего нас, из федерального центра мы не получили. И мы приняли решение инициативу не замораживать, пока к ней есть активный интерес со стороны врачей из других регионов. Мы разработали проект регионального закона о мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область высококвалифицированных специалистов в сфере здравоохранения с финансированием из областного бюджета. О порядке выплат я уже говорила.
Начать программу планируется с 1 июля. До конца года должно быть трудоустроено 10-15 врачей. Интерес к программе уже проявили более 30 специалистов. Но необходимым требованиям соответствует всего пять из них.
- Отступать мы не намерены, - заявила Марина Ковтун. - Мы будем сами начинать эту программу. Проблему дефицита врачей нужно решать всеми доступными способами. Мы рассчитываем на здравый смысл федерального центра и солидарность других арктических регионов, где эта проблема стоит столь же остро, как и у нас. Мы считаем, что придание «Арктическому доктору» федерального звучания стало бы серьезным вложением в будущее Арктической зоны России.
О сложностях комплектации кадрами медучреждений на Севере говорил и ректор 1-го госмедуниверситета имени Павлова Сергей Багненко. По его мнению, нужно привлекать в отдаленку молодых специалистов. Давать им служебное жилье и предоставлять возможность оплачивать ипотеку в университетских, как выразился ректор, городах. И тогда, пока дети врачей не пойдут в школу, они проработают в глубинке. А потом уедут, чтобы начать уже серьезную карьеру.
- Я не считаю, что все хотят уехать, - возразила Багненко Марина Ковтун.
Однако второй тезис ректора, как кажется, был еще более спорным.
- Невозможно реализовать программы создания больниц в каждом районе, - сказал он. - В каждом районе должен быть стационар с терапевтическим отделением, в котором можно лечить обострение хронических заболеваний, которые не требуют ни реанимации, ни инвазивных процедур, ни наркоза, ни операций. А вот для оперативного вмешательства, реваскуляризации миокарда, лечения острых нарушений мозгового кровообращения больница должна формироваться на популяцию в 200 тысяч человек.
Рассуждение функционера от медицины хорошо лишь в случае плановых операций. А как же неотложная помощь? Ведь там счет порой идет на минуты. Представьте, что человека с инфарктом миокарда или внутренним кровотечением после полученной травмы придется везти в больницу за 200-300 километров!
Впрочем, нужно исходить из реальности. А врачей действительно остро не хватает. Тем ценнее усилия по их привлечению в регион.

Опубликовано: Мурманский вестник от 08.02.2018

Назад к списку новостей

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
63,488873,932777,289671,3077
Афиша недели
Вне поля зрения
Гороскоп на сегодня