МУРМАНСК. В рамках проекта минтруда России по обмену опытом аппарат правительства Мурманской области организовал стажировку для кадровых работников по своему практическому методу "Система адаптации и наставничества на гражданской службе". В ближайшие три дня эту программу освоят двенадцать человек.
- Уверен, что наша совместная работа поспособствует внедрению на гражданскую службу успешных кадровых практик и послужит основой для дальнейшего плодотворного сотрудничества, - отметил вице-губернатор Мурманской области Роман Дурягин, приветствуя гостей.
Подобные мероприятия сейчас проходят в нескольких субъектах страны, чьи кадровые практики были признаны лучшими на всероссийском конкурсе.
- Наша система наставничества является одной из получивших признание, - отметил начальник отдела развития гражданской службы аппарата правительства Мурманской области Сергей Авчинников. - Однако представлять гостям будем не только ее, но и другие проекты - систему подготовки и оценки профессионального мастерства кадровых работников исполнительных органов власти, "Молодежный резерв", региональный конкурс "Народный чиновник" и многие другие. Стажировку пройдут кадровики из разных структур, например, сотрудники МЧС и Роспотребнадзора.
- Я в этом проекте участвую уже второй раз. В прошлом году проходила стажировку в Совете Федерации, сейчас меня заинтересовали методы мурманских "эйчаров", - поделилась начальник отдела профессионального развития комитета госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга Ольга Лебедева. - Все мы занимаемся развитием госслужбы, профессиональным ростом наших кадров и наградной политикой, но у каждого есть свои секреты. В Санкт-Петербурге сейчас тоже проходят стажировки, в которых участвуют и представители Мурманской области.