В Мурманской областной Думе в рамках расширенного заседания фракции «Единая Россия» состоялось общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса. Поправки направлены на регулирование трудовых отношений в сфере дистанционной занятости.

В обсуждении приняли участие: председатель Мурманской областной Думы, заместитель секретаря регионального отделения партии Сергей Дубовой, первый заместитель председателя Мурманской областной Думы, руководитель фракции «Единая Россия» Владимир Мищенко, заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике, заместитель руководителя Северо-Западного межрегионального координационного совета партии «Единая Россия» Татьяна Кусайко, первый заместитель министра труда и социального развития Мурманской области, член президиума регионального политсовета Светлана Виденеева, министр образования и науки Мурманской области, региональный координатор партпроекта «Новая школа» Анна Головина, член Общественных палат Мурманской области и РФ, председатель регионального совета сторонников партии Юлия Величко, депутаты — члены фракции «Единая Россия», представители «Союза промышленников и предпринимателей», «Опоры России», предприятий и организаций региона, активные граждане.

Напомним, в поправках, предложенных «Единой Россией», закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается ввести электронный документооборот. Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн — выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно. В законопроекте предусмотрен также ряд других изменений.

Член Совета Федерации Татьяна Кусайко в ходе обсуждения отметила, что необходимость принятия таких поправок в Трудовой кодекс стала очевидна в период коронавирусной инфекции, когда люди массово начали переходить на дистанционную работу, в связи с чем многие столкнулись с проблемами официального оформления таких трудовых отношений. Тем не менее проект закона направлен на перспективу, так как опыт дистанционной работы в период коронавируса можно и нужно будет использовать в дальнейшем.
«Сам закон — рамочный, но к любому закону добавляется нормативно-правовая база, — подчеркнула она. — Именно поэтому проект и направлен для обсуждения в регионы: существует региональная специфика, которую обязательно нужно учитывать для наполнения этой базы».

Министр образования и науки Мурманской области Анна Головина отметила, что система образования одной из первых в стране столкнулась с необходимостью массового перехода на дистанционный формат работы. В Мурманской области на такой формат в период пандемии перешли более 4000 педагогов. При этом в разных образовательных организациях оформление условий работы учителей оформлялись по-разному, так как единых правил и условий в Трудовом кодексе нет. Также возникали вопросы по обеспечению педагогов техникой для работы на «удаленке» и оплате потребленных коммунальных ресурсов — например, электроэнергии. Головина отметила, что предлагаемые изменения в Трудовой кодекс снимают большую часть вопросов по организации дистанционной работы, возникших у педагогического сообщества.

Региональный управляющий УФПС Мурманской области Егор Хаценко рассказал о том, что три месяца работы на «удаленке» показали преимущества дистанционных форм работы.

«Понятно, что почтальоны и операторы никогда не перейдут на „удаленку“, — сказал Хаценко. — Но, как показала практика, те работники, которые могут работать дистанционно, в таких условиях трудятся не хуже, а порой — даже эффективнее. Например, по итогам 2 квартала производительность труда в нашем отделении выросла».

В итоге был высказан ряд предложений и пожеланий к данному законопроекту, который осенью будет вынесен в Госдуму во втором чтении. Как отметил первый заместитель председателя Мурманской областной Думы, руководитель фракции «Единая Россия» Владимир Мищенко, предложения и мнения экспертного сообщества, собранные в ходе обсуждения, будут аккумулированы и доведены до генсовета партии и членов инициативной группы, внесших в Государственную Думу законопроект о поправках в Трудовой кодекс, направленных на регулирование трудовых отношений в сфере дистанционной занятости.