03.03.2005 / Наш край

ВЫГОДНЕЕ ПЛАТИТЬ, ЧЕМ НЕ ПЛАТИТЬ

Ковдор - город небольшой: за 15 минут пешком можно его пересечь. Однако убогим его не назовешь. Особенно сегодня, когда в полную силу работает Соглашение о социально-экономическом партнерстве между ЗАО "МХК "ЕвроХим", правительством Мурманской области и администрацией Ковдорского района. Действует оно с 2004 года, рассчитано на три года, а в конце февраля 2005-го подписано еще и Дополнение к нему, которое обещает сделать жизнь ковдорчан еще комфортней.

- МОЖНО ли сказать, что после подписания Дополнения к Соглашению жизнь в Ковдоре станет лучше, жить станет веселей? - такой, с подковыркой, вопрос задала на брифинге, проведенном после подписания важного документа, одна из журналисток.

У представителей администрации Ковдора он вызвал улыбки и реплики, мол, куда уж веселей, мы и нынче живем очень даже нескучно, особенно после вступления в силу Федерального закона № 122. В то же время, если посмотреть, что сделано руководством "ЕвроХима" и его дочерним предприятием ОАО "Ковдорский ГОК" в тесной связке с правительством области и администрацией Ковдора, то налицо стремление облегчить бремя монетизации для ковдорчан, взять на себя большую часть их повседневных забот. Средств на развитие Ковдора, превращение его в успешно функционирующий индустриальный центр руководство компании "ЕвроХим" не жалеет.

- Сейчас время такое, - подчеркнул губернатор Юрий Евдокимов, - когда крупным предприятиям порой выгоднее вкладывать деньги, платить, чем не платить. И не использовать такую возможность власти не имеют права. Благо компания "ЕвроХим" сама проявила добрую волю, сынициировала подписание крайне нужного как Ковдору, так и области документа. Руководство предприятия не просто отдает деньги, а имеет от этого конкретную выгоду: все, что сверх той планки, о которой мы договариваемся, той части, что идет в консолидированный бюджет области, возвращается на территорию, где работает это предприятие. В этом - главный стимул.

- Наши намерения ясны и понятны, - высказал свое мнение генеральный директор ЗАО "МХК "ЕвроХим" Дмитрий Стрежнев. - Мы хотим заниматься горным делом, соблюдать законодательство и платить своим специалистам достойную зарплату. Но все это невозможно, если не будет нормальных партнерских отношений с властями Мурманской области и Ковдора. А потому мы достаточно охотно идем на мероприятия, предусмотренные Соглашением и Дополнением к нему, так как видим хорошую перспективу развития Ковдорского ГОКа и района в целом.

В соответствии с подписанным документом "ЕвроХим" обязуется осуществлять комплекс мероприятий по дальнейшему увеличению объемов производства и реализации продукции Ковдорского ГОКа. МХК приняла на себя обязательства обеспечить в 2005 году своевременное перечисление налоговых платежей в консолидированный бюджет Мурманской области не менее 700 миллионов рублей. На оказание благотворительной помощи администрации Ковдорского района и финансирование социальнозначимых программ области в текущем году МХК "ЕвроХим" намерена израсходовать не менее 19 миллионов рублей. Благотворительные программы распространяются на самые разные аспекты жизни ковдорчан. Так, ОАО "Ковдорский ГОК" уже перечислил 178 тысяч рублей Ковдорскому приходу православной церкви, центральной библиотечной системе района, а также застраховал жизнь воспитанников местного детдома.

Кроме того, в текущем году будут переданы безвозмездно в муниципальную собственность помещение кафе "Молодежное" для организации пищеблока Ковдорской ЦРБ, а также объекты недвижимого имущества Ковдорского ГОКа, задействованные в организации пассажирских перевозок железнодорожным транспортом по станции Ковдор. С января этого года начались пассажирские перевозки автомобильным транспортом Ковдорского ГОКа по маршруту Ковдор - Кандалакша - Ковдор, что немаловажно для жителей этих двух районов. Небезразличен руководству комбината и правопорядок в городе: ОВД района оказана помощь в размере 100 тысяч рублей. Глава "ЕвроХима" Дмитрий Стрежнев подчеркнул, что социальнозначимые проекты его компании будут и впредь иметь совершенно конкретные адреса: то есть средства будут выделяться по точному назначению. К примеру, на приобретение спортинвентаря для местной ДЮСШ, школе на компьютерный класс, детскому дому на опять же конкретные цели и так далее.

Говоря о больших перспективах Ковдорского ГОКа, Дмитрий Стрежнев выразил серьезную обеспокоенность проблемой подготовки квалифицированных специалистов для предприятия, которая, по его мнению, в самое ближайшее время встанет во весь рост.

- Тема номер один для нас - обучение будущих работников комбината, - сказал он. - И мы планируем какие-то расходы на то, чтобы здешняя молодежь не только могла заниматься спортом и вырасти здоровой, но и получила необходимое для работы на комбинате среднее и высшее образование. Кстати, мы очень благодарны исполнительному директору комбината Николаю Алексеевичу Ганзе за то, что он также всерьез озабочен проблемой подготовки кадров и все делает для ее успешного решения. Это правильно: ведь если мы хотим долго вести удачный бизнес, мы должны думать о людях, как о самом важном элементе его ведения. Если мы эту проблему не решим, то наши инвестиции не будут работать.

Да, от этой проблемы не отвернешься: сегодня квалифицированных технических специалистов моложе 45 лет на промышленных предприятиях крайне мало. И хотя работа по обучению кадров ведется (существуют, например, специализированные группы в нашем филиале Петрозаводского университета, где готовят горняков и нефтяников), этого явно недостаточно.

- Мы столько уже обучили финансистов, экономистов, юристов, что их просто некуда девать, - с нескрываемой горечью сказал Юрий Евдокимов. - А вот специалистов технических, инженерных профессий у нас не хватает. Поэтому мы и создали специальный координационный совет, который будет заниматься кадровой политикой. Можно считать, что мы уже почти стоим на пороге преобразования филиала Петрозаводского госуниверситета в наш Арктический классический университет в городе Апатиты. Вот он-то как раз и займется подготовкой специалистов инженерных профессий.

Об интересной схеме подготовки будущих кадров рассказал исполнительный директор Ковдорского ГОКа Николай Ганза. В соответствие с ней 10-15 (думается, эта цифра первоначальная. - Н. А.) юных ковдорчан в ближайшее время смогут сдать прямо на месте приемные экзамены в Московский горный институт. И те, кто успешно пройдет испытания, отправятся учиться в столицу, причем бесплатно, что по нынешним временам похоже на сказку. Аналогично абитуриенты смогут поступить в институт стали и сплавов. Есть также намерения о подобном сотрудничестве с Петербургским горным институтом.

- Дети города Ковдора, которые станут обучаться в столичных вузах, практику проходить будут на наших производствах, - уточнил Николай Ганза. - И по окончании должны влиться в ряды работников ГОКа. Так мы надеемся пополнить ряды самых нужных специалистов: горняков, обогатителей, геологов и других технарей. Причем курс на предприятии взят на омоложение руководящих кадров: если начальнику какого-то подразделения, скажем, пятьдесят лет, его первый заместитель должен быть на двадцать лет моложе.

В ПРОШЛОМ году ОАО "Ковдорский ГОК" сумел получить немалую прибыль. Значительная часть налоговых перечислений - 160 миллионов рублей - осталась в бюджете Ковдорского района. Деньги немаленькие. Благодаря им удалось решить много проблем, в том числе и жилищно-коммунальные. К примеру, с помощью правительства Мурманской области удалось погасить долг управления ЖКХ администрации района, а он составлял около 59 миллионов рублей. Передача агрокомплекса "Ковдорский" в муниципальную собственность и строительство центра семейного отдыха также существенно улучшили жизнь ковдорчан, хоть и шутит теперь не очень весело глава района Леонид Домбровский, что вот, мол, пришлось и ему стать колхозником.

* * *

- Хорошее дело! А главное - нужное и полезное - так оценил трехстороннее Соглашение и Дополнение к нему губернатор.

С ним нельзя не согласиться. Тем более что хорошее дело имеет хорошее продолжение. Ведь Мурманская область была первой, с кем крупнейший в России производитель минеральных удобрений, входящий в тройку европейских и в десятку мировых лидеров отрасли "ЕвроХим", подписал деловое соглашение. И уже после нас подобные документы появились в Ставропольском и Краснодарском краях, Тульской и Ленинградской областях. Но мы-то являемся первыми...

Нина АНТОНЯН

Опубликовано: Мурманский вестник от 03.03.2005

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,433775,389077,300673,1697
Афиша недели
Вселенная комиксов
Гороскоп на сегодня