22.12.2005 / Наш край

ОНИ ДЕЛАЮТ СЕВЕР ТЕПЛЕЕ

Сегодня отмечает юбилей государственное областное унитарное теплоэнергетическое предприятие "ТЭКОС". В сорок лет оно молодо, перспективно и живет грандиозными проектами, строя собственный мост в будущее.

Своим рождением "ТЭКОС" обязан Мурманску - городу, который предприятие ни разу не подвело, согревая жилые дома, детские сады и школы, промышленные предприятия. Спустя четыре десятилетия зоной ответственности "ТЭКОСа" стал весь Кольский полуостров. Но сердцем предприятия останется теплоцентраль "Северная" в Ленинском округе областного центра.

ЭНЕРГЕТИКА - ОСНОВА ВСЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Первое упоминание о "Северной" относится к 1963 году, именно тогда началось строительство теплоцентрали с таким названием, которое закончилось через два года. Место под застройку выбрали на берегу речки Росты, рядом с домостроительным комбинатом. Это было время бурного развития Ленинского района Мурманска, и котельной предстояло обеспечить эту часть города теплом и горячей водой. В эксплуатацию она была сдана по традиции тех лет к профессиональному празднику - Дню энергетика. А он, как известно, празднуется в самый пик полярной ночи - 22 декабря.

Прошло совсем немного времени, и молодое предприятие приняло на свой баланс ведомственные источники и тепловые сети в других населенных пунктах Кольского края и приобрело статус областного. Во многом это стало возможным благодаря авторитету, который уже в первые годы работы "ТЭКОС" заслужил профессионализмом своих работников.

Наиболее востребованным опыт предприятия в деле организации бесперебойного теплоснабжения оказался в 90-е годы, в самое сложное для отечественной энергетики время. Оставшись наедине с экономическими проблемами, многие муниципалитеты были не в состоянии обеспечить устойчивую работу своих котельных. И тогда на помощь пришел "ТЭКОС": выполняя огромный объем работ по ремонту и реконструкции оборудования теплоисточников и сетей, его специалисты фактически спасали города и поселки от замерзания, снимали социальную напряженность. Всего за период с 1995 по 2000 годы на баланс "ТЭКОСа" были приняты котельные в семи населенных пунктах Кольского и Ловозерского районов.

В Мурманске помимо своих основных функций - производства, транспортировки и распределения тепла - "ТЭКОС" также занимается обслуживанием внутридомовых систем теплоснабжения. Специализированная служба была создана на предприятии по просьбе городской администрации в 1995 году. Тогда жилищные конторы дышали на ладан, и первый мэр Мурманска Олег Найденов попросил "ТЭКОС" подхватить "внутрянку". Идея была проста: только крепкому предприятию по силам взять на себя ответственность за бесперебойную работу этого сложного хозяйства. В итоге "ТЭКОС" не просто удержал ситуацию, накопил за 10 лет уникальный опыт по содержанию, эксплуатации и техническому обслуживанию систем жизнеобеспечения в жилом фонде.

Сегодня "ТЭКОС" обеспечивает бесперебойное теплоснабжение в 10 городах и поселках Кольского полуострова: Мурманске, Ловозере, Ревде, Верхнетуломском, Коле, Молочном, Кильдинстрое, Шонгуе, Мурмашах, Высоком. Вскоре к ним прибавятся новые населенные пункты. Причиной тому стала реорганизация предприятия.

Началась она в сентябре этого года с постановления губернатора Юрия Евдокимова. На правах филиалов "ТЭКОС" принял в свой состав четыре областных государственных предприятия: Кандалакшскую и Гаджиевскую теплосети, электрические сети Заполярного и Ковдора. Результатом реорганизации должно стать создание мощного энергетического холдинга. Только сегодня в объединение входят: 31 котельная, где установлено 173 котла общей производительностью 1163 Гкал/час; 2 горэлектросети, включающие 251 трансформаторную подстанцию. Ежегодный объем реализации тепловой энергии превышает один миллион гигакалорий. На балансе предприятия также находятся 393 километра тепловых сетей, 144 километра воздушных и 280 километров кабельных линий электропередачи. Численность персонала около 3300 человек.

Как говорится, почувствуйте разницу. Когда нынешний директор Игорь Сабуров пришел на предприятие в должности начальника теплового района № 1, а было это в январе 1988 года, в "ТЭКОСе" работало 400 человек и было всего три котельных.

Зачем же предприятие постоянно расширяет зону своей ответственности, принимая в свой состав далеко не самые благополучные теплосети?

Вот что говорит об этом Игорь Вячеславович:

- Во-первых, привлекательность объединения уже оценили в городах и районах, и ряд муниципалитетов просят включить в него их котельные, понимая, что заниматься ими самим хлопотно и дорого. Передавая нам теплосети, котельные, они могут оставить их в своей собственности. Понятно, что чем меньше предприятие, тем сложнее выстраивать нормальную экономику с хорошим результатом.

Во-вторых, объединяясь, мы сохраняем государственную областную собственность, концентрируя ее в одних руках. Повышается управляемость и надежность. Появляется возможность проведения единой технической политики. Это сквозные ремонтные службы, сокращение издержек, внедрение новых технологий - не секрет, что на многих мелких предприятиях этим, к сожалению, не занимались. А все эти направления в конечном итоге - пути сдерживания роста тарифов.

В декабре процесс этот заканчивается, мы выходим на создание единого энергопредприятия. Все организационные мероприятия мы провели в очень короткие сроки. Конечно, это говорит о высоком уровне подготовки специалистов. Команда работала очень хорошо, слаженно, выполняя при этом и текущую работу. Сегодня уже централизованно верстаются графики ремонта на этих присоединенных предприятиях на будущий год, разрабатывается база единого снабжения и т. п.

Кроме того, в данном случае любая централизация повышает надежность энергетического предприятия, его привлекательность для инвесторов. Есть уже такая готовность со стороны наших постоянных партнеров. Сейчас мы готовим на этой основе пакеты предложений по товарным кредитам к главам администраций. А суть этих предложений очень проста: города и села получают возможность на очень, поверьте, на очень выгодных условиях привести в порядок свои системы теплоснабжения. Их состояние, мягко говоря, далеко от идеального, а между тем это очень важно. Мы никогда не забываем, что энергетика - это не только домашний уют, но и хребет всей промышленности.

НЕ ОТКЛОНЯЯСЬ ОТ КУРСА

Приоритетом производственной политики предприятия является внедрение ресурсо- и энергосберегающих технологий, которые должны решить ключевые проблемы энергетики: сократить расход топлива при выработке тепла, уменьшить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, повысить качество теплоснабжения. Практическая деятельность в этом направлении началась в 1994 году и, можно сказать, что "ТЭКОС" - один из пионеров энергосберегающих проектов на Кольском полуострове. Он стал деятельным участником российско-финляндской программы "Энергия-50", в рамках которой и были сделаны первые шаги в данном направлении.

Именно в 94-м был произведен монтаж первых в Мурманске модульных тепловых центров в гостиницах "Колос" и "Арктика", в Детском театральном центре. Также "ТЭКОС" стал лидером в освоении технологии бесканальной прокладки тепловых сетей с установкой трубопроводов в пенополиуретановой изоляции. Опыт перенимали у коллег в Финляндии.

В 2002 году предприятие приступило к реализации, возможно, самого крупного инвестиционного проекта в ЖКХ Северо-Запада России. Это массовое внедрение энергосберегающих технологий в системах теплоснабжения Ленинского округа Мурманска. Готовность к сотрудничеству выразили Шведское агентство международного развития (SIDA) и Северный Инвестиционный банк. Проект получил высокую оценку на межгосударственном уровне. Право выполнить разработку его технико-экономического обоснования на конкурсной основе заслужила шведская компания "SWECO", при этом SIDA выделила грант - около 900 тысяч евро. Общий объем инвестиций в проект: около 30 миллионов евро.

Особенность данного проекта в том, что он позволит: повысить эффективность работы системы теплоснабжения после внедрения современных энергосберегающих технологий и материалов, уменьшить расход топлива и потери тепловой энергии, улучшить экологию города, заменить старое оборудование, формировать бережное отношение потребителей к энергоресурсам, повысить качество жизни горожан.

В прошлом году разработано технико-экономическое обоснование проекта и сделаны первые практические шаги. В 30 домах Ленинского округа демонтировано устаревшее оборудование теплопунктов. Вместо них установлены современные модульные тепловые центры, оснащенные пластинчатыми теплообменниками, приборами регулирования и учета.

А между системами теплоснабжения Росты и Ленинского округа построена перемычка: трубопровод большого диаметра, который позволит рационально использовать ресурсы двух котельных и, как надеются теплоэнергетики, сократить время отключения горячей воды летом.

Игорь Сабуров уверен, что в 2006 году эта работа продолжится. Не сомневаются в этом и партнеры. "ТЭКОС" - один из самых обязательных и самых образцовых партнеров, с которыми мы работаем в России" - так отзываются скандинавы о предприятии.

А вчера, накануне юбилея, к победам предприятия прибавилась еще одна: в Ура-Губе была введена в эксплуатацию современная котельная. Строили ее с нуля, смогли уложиться в кратчайшие сроки, в четыре месяца. Теперь жители поселка забудут о том, как замерзали в своих квартирах, они всегда будут с теплом.

КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

Известная истина: чтобы дело спорилось, нужна команда единомышленников. На "ТЭКОСе" всегда старались проводить четкую кадровую политику. Людям предоставлена возможность для учебы, профессионального и карьерного роста.

Особое внимание уделяется вопросам подготовки квалифицированного персонала, и это направление считается непременным условием устойчивого развития. В 2003 году по инициативе руководства предприятия на "ТЭКОСе" был открыт филиал кафедры "Энергетика и транспорт" Мурманского технического университета. Его возглавил директор предприятия Игорь Сабуров, который имеет и ученые звания - кандидатское и докторское.

На базе филиала с третьего курса для студентов, выбравших специальность "энергообеспечение предприятий", проводятся семинарские, практические, лабораторные занятия. Здесь они осваивают азы будущей профессии, адаптируются в коллективе, на местах изучают оборудование в цехах. Производственную и преддипломную практику будущие специалисты проходят в различных подразделениях предприятия: на котельной "Северная", в службе эксплуатации внутридомовых сетей, на участке по ремонту тепловых сетей и оборудования. Перспективам развития "ТЭКОСа" посвящены многие дипломные работы. Будущих энергетиков с удовольствием берут на работу как в подразделения "ТЭКОСа", так и в "Колэнерго", на горно-обогатительные комбинаты Оленегорска и Ковдора, на Кольскую ГМК.

Но не только в МГТУ учатся работники "ТЭКОСа", кто-то выбрал финансовые, юридические вузы, всего здесь 120 заочников. Надо сказать, что такое стремление к образованию, совершенствованию знаний вообще свойственно работникам этого предприятия.

Оно во все времена было сильно традициями и династиями. Прежде всего потому, что работать в этом коллективе всегда считалось престижным: стабильная зарплата, мощная система социальной поддержки, хорошие условия труда, высокая культура производства. Руками людей здесь создан почти что домашний уют: много зелени и на рабочих местах, и в коридорах. И уж совсем неожиданно увидеть в одном из цехов большую оранжерею, созданную еще при бывшем директоре Григории Шаулове, которого до сих пор вспоминают здесь добрым словом.

Как подчеркивает директор Игорь Сабуров, в коллективе много истинных патриотов Кольского края, города, родного предприятия и своей профессии:

- Мы работаем для того, чтобы давать людям тепло. И на протяжении 40 лет с честью выполняем эту задачу, не допуская никаких сбоев. Конечно, это заслуга всего коллектива. Моя большая благодарность всем и особенно - ветеранам, которые создавали наши традиции. Неравнодушное отношение к своему делу, желание внести свой достойный вклад в работу предприятия и просто активная жизненная позиция - все это закладывалось ими, а нам остается развивать их и укреплять. Я благодарен всем за понимание проблем, которые порой возникают, за терпение и, конечно, за хорошую работу. Особо хочется отметить наш "мозговой штаб": главного инженера Александра Архипова, заместителя по экономике Людмилу Нюхину, отдавшую предприятию 40 лет своей трудовой биографии, начальника производственно-технического отдела Михаила Попова, главного бухгалтера Ларису Дмитриеву, начальника финотдела Григория Степанова, руководителя энергосбыта Надежду Яковлеву, Вера Тирякова, которая возглавляет службу эксплуатации. В ее подчинении более 600 работников. Она знает буквально все о каждом из 2000 мурманских домов. Перечислять хороших людей, мастеров и профессионалов своего дела можно бесконечно, таков наш коллектив. Всем мои горячие поздравления с юбилеем. И конечно, поздравляю коллег-энергетиков, которые отмечают сегодня профессиональный праздник.

Людмила АЛЕШИНА

Опубликовано: Мурманский вестник от 22.12.2005

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
65,824477,383280,901174,8890
Афиша недели
Скандалы и разочарования
Гороскоп на сегодня