20.12.2007 / Наш край

По харизме встречают, по опыту оставляют

Как повысить конкурентоспособность выпускников профессиональных училищ? Такой вопрос обсуждался недавно на семинаре, который организовал областной институт повышения квалификации работников образования, собрав на него мастеров производственного обучения из городов и районов нашего края. Вместе с ведущим специалистом-экспертом управления государственной службы занятости населения Мурманской области Ольгой Вовненко, которая проводила занятия, искали они наиболее эффективные приемы трудоустройства.

Речь не идет о том, чтобы научить выпускников пускать пыль в глаза работодателю. Но достойно подать себя, показать свою заинтересованность профессией, хорошую осведомленность, умение не только владеть определенными навыками, но и говорить на профессиональном языке, то есть общую культуру - вот что еще должен привить мастер своим подопечным, выпуская их на просторы трудового фронта.

Мастера приводили примеры из своего опыта, делились наблюдениями, обдумывали, какими должны быть выпускники профучилища, чтобы не выглядеть на рынке труда серыми уточками. Причем во внимание бралось буквально все, вплоть до внешнего вида: аккуратно одет и причесан - это в плюс, явился к работодателю весь в цепях, заклепках и со свисающими подтяжками - сразу видно, что человек еще не совсем зрелый, может, ему и к станку вставать пока рано.

Отсутствие должной квалификации у выпускника нередко объясняется слабой материальной базой некоторых учреждений начального профессионального образования. Нередко она оставляет желать лучшего. Отсюда не каждый может похвастать и владением современными технологиями, и знакомством со станком последнего поколения, разве что выпускники тех профессиональных училищ, где готовят для себя кадры градообразующие предприятия области. Поэтому хоть внешним видом взять, да культурой речи, широтой профессиональных интересов и так далее, конкурируя на рынке труда с более опытными рабочими.

Однако в последние годы наметились положительные тенденции в улучшении материальной базы профучилищ. Как пояснил главный специалист областного комитета по образованию Леонид Мостовой, в рамках жестокого недофинансирования долгое время находилась вся система начального профобразования страны, и лишь в последние два года стали поступать бюджетные деньги на ее развитие. Средства на это выделяются сейчас и в рамках национального проекта "Образование". Что позволило в училищах и лицеях активно приобретать новое оборудование.

- В апатитском профучилище № 11 - привел пример Леонид Петрович, - для обучения мастеров столярно-плотницких и мебельных работ оборудование имеется такое же, как и на производстве. В Мурманском строительном колледже имени Николая Момота - хорошие столярные мастерские. В профлицее № 6 оборудуется современная сварочная мастерскую. В Мурманском технологическом колледже сервиса учебное место будущего парикмахера - на уровне самых последних требований. Так что утверждать, что у нас плохая материальная база, я бы не стал. Она с каждым днем совершенствуется.

Остается этому только порадоваться. Но быть аккуратным, умным, дисциплинированным (это из тех пунктов, выполнение которых должно поднять конкурентоспособность наших ребят сегодня) не отменяется, даже если учиться они будут на новейшем оборудовании с применением современных технологий. Одно другого не исключает.

Галина ДВОРЕЦКАЯ

Опубликовано: Мурманский вестник от 20.12.2007

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
65,814075,324179,547072,7227
Афиша недели
В жанре девяностых
Гороскоп на сегодня