29.08.2009 / Политика и власть

Государственная поддержка на рынке труда

В Мурманской области в марте 2009 года утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год, реализация мероприятий которой направлена на ослабление негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждения роста безработицы в Мурманской области.

Программа предусматривает опережающее профессиональное обучение 1100 работников в случае угрозы массового увольнения; создание 3015 рабочих мест, которые позволят обеспечить занятость 1480 работников, находящихся под риском увольнения либо работающих в режиме неполной занятости, временное трудоустройство 315 безработных граждан на общественные работы, стажировку и временную занятость 1220 выпускников учреждений профессионального образования на предприятиях области различных форм собственности; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 325 безработных граждан; адресную поддержку 120 ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

I. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения проводится в целях сокращения периода вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства высвобождаемых работников после обучения.

К гражданам, высвобождаемым из организаций и нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:

- которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;

- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Опережающее профессиональное обучение проводится под конкретные рабочие места по профессиям и специальностям, ориентированным на перспективные потребности рынка труда региона на базах образовательных учреждений, учебных подразделений предприятий, организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников и имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Опережающее обучение может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.

II. Временная занятость:

1. Организация временного трудоустройства предусматривается для работников, находящихся под угрозой увольнения, в отпуске без сохранения заработной платы, при установлении на предприятии режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ.

2. Организация оплачиваемых общественных работ предусматривается для граждан, ищущих работу, и безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, для обеспечения их временной занятости.

Виды общественных работ: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения и др.

3. Стажировка для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 16 до 29 лет, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения в целях приобретения опыта работы.

Размер софинансирования мероприятий, указанных в пункте II, включает частичное возмещение работодателю из субсидий федерального и областного бюджетов, предусмотренных в Программе, затрат на заработную плату, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).

III. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, желающих открыть собственное дело, включает следующие мероприятия:

- тестирование (анкетирование) граждан на выявление степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;

- информирование и консультирование по вопросам подготовки бизнес-плана;

- после получения свидетельства о регистрации предоставление гражданам субсидии на организацию предпринимательской деятельности.

Размер субсидии составляет 12-кратную максимальную величину пособия по безработице в сумме 58800 рублей без учета районного коэффициента и не зависит от сроков и суммы выплаченного пособия по безработице в период безработицы.

Для безработной молодежи в возрасте 18-29 лет включительно дополнительно к субсидии из средств областного бюджета, предусмотренных в Программе, выплачивается 6860 руб.

IV. Адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, направлена на расширение возможностей трудоустройства российских граждан вне территории постоянного места проживания при их переезде в другую местность (другое муниципальное образование) на территории Мурманской области.

Адресная поддержка может оказываться как работникам, находящимся под угрозой увольнения, так и неработающим гражданам. Переселение с целью трудоустройства предусмотрено в города Мурманск, Снежногорск, Североморск и Кольский район из других населенных пунктов Мурманской области на предприятия, определенные Программой, с оплатой проезда к месту работы и обратно, а также проживания за период не более 3 месяцев.

Уважаемые граждане и работодатели!

По всем вопросам участия в мероприятиях Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 г. и для получения более подробной информации просим обращаться в центр занятости населения: гражданам - по месту жительства, работодателям - по месту регистрации предприятия.

Опубликовано: Мурманский вестник от 29.08.2009

Назад к списку новостей

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,753576,232579,920473,3547
Афиша недели
В поисках грустного йети
Гороскоп на сегодня