01.04.2015 / Политика и власть

Ключи от Арктики в руках рабочих

- Мы уже много сделали для того, чтобы Мурманской области была отведена ведущая роль в реализации национальных интересов России в Арктике. Для нас открыта возможность для участия в перспективных крупных проектах. Но, как говорится, все решают кадры, - этими словами губернатор Марина Ковтун открыла первое заседание координационного совета по кадровому обеспечению экономико-социальной сферы региона.

Собственно, именно для этого - выработки стратегии по обеспечению экономики и соцсферы региона необходимыми квалифицированными кадрами - и создан координационный совет. В него вошли представители крупных предприятий, исполнительных органов власти и образовательных учреждений области.

Глава региона еще раз напомнила, что по результатам ЕГЭ выпускники Мурманской области стабильно держат лидирующие места по Северо-Западу и высокие - в целом по России. Однако, получив хорошее общее образование здесь, молодежь выбирает для продолжения учебы другие регионы.

- Через несколько лет, когда арктические проекты развернутся по-настоящему и потребность в кадрах будет совершенно очевидной, мы должны быть к этому готовы, - подчеркнула губернатор.

Предприятия области уже испытывают потребность в квалифицированных рабочих кадрах. И дальше этот процесс будет нарастать как снежный ком. Как уточнила министр образования и науки Мурманской области Наталия Карпенко, в прогнозе дополнительных кадровых потребностей 80 процентов мест занимают рабочие и специалисты среднего звена.

Решить проблему призван довольно амбициозный, как отметила губернатор, проект создания Центра арктических компетенций. Его базой станет Мурманский индустриальный колледж. В качестве элементов в эту образовательную структуру войдут другие индустриальные колледжи региона вместе с создающимися при них многофункциональными центрами прикладных квалификаций. Последние позволят не только готовить специалистов, но и осуществлять по заявкам работодателей переподготовку и повышение уровня знаний уже работающих людей. При этом подразумевается гибкая система обучения, при необходимости занимающая от нескольких дней до нескольких месяцев.

- Таким образом, мы получаем целую сеть, позволяющую готовить необходимых специалистов по всем крупным приоритетным направлениям потребностей региона, - заметила министр образования и науки. - Кроме того, мы сможем гибко выстраивать образовательные программы и взаимодействовать с работодателями, чтобы часть процесса обучения проходила на базе конкретных предприятий.

Со своей стороны губернатор подчеркнула, что самим работодателям необходимо более активно включаться в этот процесс.

- Многие крупные предприятия региона уже являются социальными партнерами профессиональных образовательных организаций. Они содействуют обновлению их материально-технической базы, участвуют в итоговой аттестации, принимают студентов на практику, в свою очередь, преподаватели и мастера проходят стажировки на этих предприятиях. Считаю, этот положительный опыт сотрудничества нужно распространять, - сказала Марина Васильевна.

Она выразила уверенность, что созданный совет станет той координационной площадкой, где все заинтересованные стороны смогут обсуждать насущные проблемы и согласовывать свою работу.

- Ведь перед нами стоит общая серьезная задача - развитие конкурентных преимуществ региона в реализации крупных инвестпроектов. А человеческий потенциал и то качество образования, которыми мы сегодня обладаем, это наш самый главный ресурс, - добавила глава региона.

Екатерина КОЗЛОВА

Опубликовано: Мурманский вестник от 01.04.2015

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
65,587175,182577,528072,9524
Афиша недели
Брэнд в тренде
Гороскоп на сегодня