В минувший понедельник губернатор встретился с победителями открытого регионального конкурса управленцев «Лидеры Севера». Этот проект был запущен по инициативе Андрея Чибиса для привлечения свежих сил, способных нестандартно и эффективно решать задачи в различных сферах жизни Кольского Заполярья. Конкурс стартовал в июле. Поступило более 1700 заявок от претендентов из двадцати субъектов Федерации и многих городов Мурманской области.

Победителей, на которых было обращено особое внимание экспертов, - 30 человек. Это люди амбициозные, имеющие определенные навыки, жизненный опыт, у них горят глаза. Именно таких хочет видеть в своей команде Андрей Чибис. Об этом он сказал журналистам перед началом встречи с победителями. При этом с удовлетворением отметил, что четверо из числа лучших конкурсантов уже стали министрами правительства области.

- Это уникальный результат, - подчеркнул губернатор, - но в ближайшее время планируется ввести в состав управленческой команды области еще четырех человек.

И это только начало, пообещал Андрей Чибис. Конкурс намерены сделать постоянным, что станет системным кадровым лифтом. Поэтому, обратил он внимание победителей, расслабиться, почивая на лаврах, не удастся, в затылок всегда будут дышать свежие силы.

Кстати, в числе лучших только представители Мурманской области, есть все-таки у нас внутренний резерв. Не исключено, что в дальнейшем и жители других регионов смогут работать во благо Кольского Заполярья, участвуя в этом проекте.

Ключевым партнером конкурса «Лидеры Севера» стала Академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Ее проректор Дмитрий Буташин также участвовал во встрече с победителями. А затем, пошире распахнув пиджак, из-под которого виднелось знакомое каждому «На Севере жить!», он встал перед телекамерами. Журналисты узнали, что академия в течение последних пяти лет работает над формированием президентского и федерального резервов. Конкурс «Лидеры России» дал серьезную динамику на местах. Проект реализуется уже в 14 регионах. Но вот чтобы по итогам испытания назначили аж четырех министров, такого в нашей стране еще не бывало.

- Три министра было, а четыре - нет, - сказал он, - поэтому Мурманская область впереди планеты всей.

Дмитрий Буташин также подчеркнул, что это будет системный подход, конкурсы по привлечению перспективных кадров станут проводиться регулярно.

- И здесь нужна не только квалификация людей, - заострил внимание московский гость. - Здесь очень важна мотивация, заинтересованность - прийти и изменить ситуацию вне зависимости от той должности, которая будет предложена.

Проректор академии заметил, что как раз уровень мотивации финалистов конкурса очень высок. Поэтому и ожидание, что они станут отдавать работе все и постоянно совершенствоваться, внушает оптимизм.

Сами же участники встречи признались, что конкурсный отбор был непростой, необычный, но тем интересней. Все отметили, что этот опыт позволил выявить собственные слабые стороны, а, значит, и поработать над ними.

И вообще, предостережение старших товарищей, что отсидеться на скамейке запасных не получится, придется участвовать в разных проектах, да и в следующем году может прийти смена еще более мотивированная, их не испугало. Напротив - подзадорило. Как заметила одна из участниц, зато у них фора есть. К тому времени, как конкуренты начнут наступать на пятки, они, зная свои слабые места, их уже ликвидируют.