Участниками разговора стали северянки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет или имеющие детей дошкольного возраста. Они ознакомились с ситуацией на рынке труда, с формированием банка вакансий и возможностями использования портала «Работа в России», получили представление о перспективных профессиях, узнали, как пользоваться программой переобучения, повышения квалификации.

Вот и в ЦЗН Мурманска, на улице Книповича, 48, с утра поспешили женщины, которые имеют маленьких детей и острую заинтересованность в работе по душе. Самое время разобраться с профессиональным будущим! И подготовиться к нему так, чтобы, вернувшись в строй, быть в состоянии развиваться, подниматься по карьерной лестнице. Для этого есть все необходимое: курсы повышения квалификации или возможность переквалифицироваться, реализовать себя на новом поприще.

Региональный проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» является составной частью национального проекта «Демография». Его реализация началась с этого года.

Как рассказала начальник отдела активных форм занятости Мурманского центра занятости Галина Кирьянова, уже набрана и приступила к обучению группа из двадцати человек на курсе «Автоматизация договорной деятельности». После его окончания участники смогут претендовать на должность специалиста по закупкам.

Планируется, что группа из десяти человек будет обучаться бухгалтерскому учету.

Также будет набрана группа для обучения основам парикмахерских и эстетических услуг. Здесь женщины получат не только навыки парикмахера, но и мастера маникюра, колориста, бровиста. После чего можно и собственное дело открыть!

На все курсы принимают лишь тех, кто имеет образование не ниже среднего профессионального.

- На сегодняшний день определено порядка пяти направлений переобучения, - рассказала Галина Кирьянова, - и это не предел.

Она отметила, что в Мурманском арктическом государственном университете сейчас создают программы для мам по подготовка детей к школе и адаптации женщины после выхода из декрета. Эти программы тоже будут использовать при обучении.

В Мурманском центре занятости стараются предусмотреть все вопросы, волнующие мам. Этому помогла и горячая линия, работавшая в информационный день. Все, о чем там шел разговор, анализируется, может привести к открытию новых направлений работы центра. Звонить сюда, кстати, стали прямо с утра. Оно и понятно, некоторые женщины по разным причинам побоялись прийти лично. А по телефону проще, да и вирус никакой не достанет.

Ну а те, кто все-таки пришел, получили консультации по юридическим вопросам, трудоустройству, самозанятости, временному трудоустройству, в том числе несовершеннолетних детей в каникулы. Желающие прошли профориентационное тестирование. Также состоялся психологический тренинг, посвященный адаптации на рабочем месте. Но прежде женщины вместе с психологами очень активно обсудили выбор рабочего места. При этом трудно было понять, кто кого учит. Современные женщины хорошо образованны, подкованы и свободно ориентируются в теме, как, скажем, выбирать работодателя, как подавать себя - представить свой опыт, талант, интересы. Говорили и о трудоголиках - так ли этот излишний энтузиазм нужен, и о ценности свободного времени. В общем, чувствовалось, женщинам приятно пообщаться на волнующие их темы.