20.02.2018 / Общество

Новые высоты - впереди

Резерв управленческих кадров региона может пополниться участниками конкурса «Лидеры России»

Завершился конкурс управленцев «Лидеры России». В финал вышли 300 участников, каждый из которых получит по миллиону рублей на образование, а 103 победителя - еще и возможность выбрать наставника среди руководителей крупнейших компаний или органов власти страны.
Наших земляков среди них не оказалось. Однако в полуфинале, выполняя различные задания на эрудицию, работу в команде и нестандартное мышление, участвовали двенадцать северян. С ними в пятницу встретился за круглым столом заместитель губернатора области Роман Дурягин.
- Сегодня российские и иностранные инвесторы заявляют о готовности запускать и развивать крупные, в том числе промышленные, проекты на территории Мурманской области. Для реализации этих планов потребуются квалифицированные специалисты, обладающие высокими управленческими компетенциями и лидерскими качествами. Проведение подобных конкурсов может помочь нам отобрать самых подходящих для будущих проектов людей, - отметил он. 
«Лидеры России», как известно, это своего рода испытательный полигон, где участники демонстрируют свой организаторский потенциал и, общаясь с коллегами, приобретают новый опыт. Конкурс проводился по поручению президента России. Он получил большой отклик, так что организаторы намерены сделать его ежегодным.
В конкурсе участвовали не только госслужащие, но и представители бизнеса и других сфер деятельности. Среди мурманчан, например, оказались сотрудники рыбного порта, журналист, директор юридической компании, представитель Россельхозбанка. 
Схожую с «Лидерами России» задачу на региональном уровне выполняет проект «Резерв управленческих кадров Мурманской области», комиссию по формированию которого возглавляет губернатор. Этот конкурс проводится, как правило, раз в два-три года. Кандидаты должны быть российскими гражданами в возрасте до пятидесяти лет с высшим образованием и опытом управленческой деятельности не менее года.
В резерве формируются три группы: это претенденты на весомую должность в исполнительном органе власти, на выборную должность (депутат, глава муниципалитета), а также руководство подведомственным учреждением. При составлении списка «золотых кадров» учитываются и направления деятельности, которыми они могут заниматься. Это энергетика и ЖКХ, культура, информационные технологии, строительство и архитектура, транспорт, социальное развитие и так далее. В резерве человек находится три года. И хотя пребывание в нем не гарантирует получения более высокой должности, кадровая служба правительства стремится задействовать потенциал этих людей. Сейчас она рассматривает возможность включить мурманских полуфиналистов «Лидеров России» в резерв без конкурса. Об этом они узнали  на пятничной встрече.

Опубликовано: Мурманский вестник от 20.02.2018

Назад к списку новостей

Комментарии

comments powered by HyperComments
Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
63,617573,611877,636371,4546
Афиша недели
Да здравствует копипастинг?
Гороскоп на сегодня