02.08.2005 / Общество

ПЛОТНИК ПРОТИВ МЕНЕДЖЕРА

Все больше оказываются востребованными на рынке труда строительные специальности, как инженерно-технические, так и рабочие. И это не удивительно. На 20 процентов выросли объемы строительного производства в нашей области за последнее время. А вот на учете в службе занятости стоит по-прежнему много экономистов, психологов, менеджеров и так далее. Например, в настоящее время на учете насчитывается 70 экономистов, вакансия же по этой специальности всего одна. Даже, когда работники службы занятости предлагают безработным переобучиться, выбрать другую специальность, все равно, мало кто изъявляет желание овладеть, скажем, плотницким искусством или стать газоэлектросварщиком. А вот на менеджера выучиться - пожалуйста. Хотя, как выяснилось, не все, стремящиеся к этой модной профессии правильно понимают ее суть. Более того, контингент безработных, не имеющих никакого профессионального образования вообще, тоже склоняется в массе своей к чему-либо менеджерообразному, нежели к плотницкому топору.

Что следует предпринять, чтобы преломить ситуацию, об этом речь зашла на состоявшейся вчера пресс-конференции при подведении итогов службы занятости области за прошедшее полугодие. Профессия рабочего должна быть престижной не только на словах. Она должна быть по настоящему привлекательной - и со стороны оплаты труда, и со стороны условий. И это уже забота работодателя. Со стороны же службы занятости области много делается в привлечении своих клиентов к востребованным на рынке труда, но непопулярным в среде безработных специальностям. Так в прошедшем полугодии предлагались как раз професии для переобучения строительного профиля, в то время, как обучение на тех же операторов ЭВМ отошло на второй план. Впервые в этом году обучающимся было предложено новое направление - оператор по техническому контролю и диагностике автотранспортных средств. Интерес к этой специальности проявился незамедлительно. Осуществляемая управлением ФГСЗН по Мурманской области программа "Первое рабочее место" позволяет решить проблему отсутствия опыта у начинающих свой трудовой путь.

Обучение и переобучение, консультации по профориентации, реализация разнообразных программ - все это позволило службе занятости области добиться хороших результатов в трудоустройстве населения за отчетный период. Несмотря на то, что в центры занятости Мурманской области обратилось за это время больше человек, чем год назад, показатели по уровню безработицы и удельному весу безработных снизились. Меньше стала и напряженность на рынке труда. Нынче на одну заявленную вакансию претендуют 2 безработных гражданина. Годом ранее эта цифра равнялась трем, были времена (и не такие уж давние), когда на одну вакансию приходилось 5-6 человек.

- Людей в области становится все меньше, а вот популярность службы занятости растет, как растет количество обращений в центры занятости. Причем, обращаются не только по вопросам трудоустройства, - заметил руководитель управления ФГСЗН по Мурманской области Виктор Артамонов, - но и по другим.

В этом году у управления появилась новая дополнительная функция обеспечения компенсации лицам, подвергшимся радиации при Чернобыльской катастрофе. Чернобыльцы компенсацию получали и раньше, через отделы соцзащиты. Происходило это, правда, крайне нерегулярно, и с 2002 года накопились значительные долги по выплате компенсаций. В связи с вступлением в действие 122-го закона, муниципальные образования не могут выплачивать средства федерального значения, вот почему эта обязанность была возложена на управление ФГСЗН по Мурманской области. И то, что причитается за 2005 год, чернобыльцы отныне получают без задержки. Осталось разобраться с долгами. Здесь тоже не все безнадежно. Заявку сделали, осталось дождаться средств, заверили в управлении.

Галина ДВОРЕЦКАЯ

Опубликовано: Мурманский вестник от 02.08.2005

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
65,587175,182577,528072,9524
Афиша недели
Брэнд в тренде
Гороскоп на сегодня