09.11.2005 / Общество

КЛЮЧ К КАРЬЕРЕ - В РУКАХ СТУДЕНТОВ

Реально ли всего за 60 часов разработать масштабный проект, который может приносить прибыль авторам и пользу окружающим, продумать этапы его реализации и провести презентацию, способную привлечь инвесторов и потенциальных потребителей? Кажется, ответ может быть только один: подобное невозможно. Однако именно такая задача встала перед обычными студентами различных вузов Северо-Запада. Впрочем, назвать их обычными можно лишь с большими оговорками. Это была молодежная элита - победители Федеральной стипендиальной программы, которую вот уже шестой год осуществляет Благотворительный фонд Владимира Потанина.

В конце октября стипендиаты со всего региона по традиции собрались в стенах Санкт-Петербургского госуниверситета. Как и в минувшие годы, среди участников оказались десять представителей столицы Заполярья, студентов Мурманского технического университета, портреты которых наша газета опубликовала в номере от 21 сентября.

Причислять этих молодых людей к элите - вовсе не преувеличение. Достаточно вспомнить правила определения победителей в потанинском конкурсе, проходившем у нас в сентябре. Так, на его старт в МГТУ вышли немногим меньше сотни человек, причем только круглые отличники по итогам двух последних сессий.

Задания были ориентированы на выявление личностных качеств, а не на проверку профессиональных знаний. Здесь требовалось проявить свои организаторские и лидерские способности, умение нестандартно мыслить, работать в команде. Десять студентов, сумевших в большей мере продемонстрировать эти качества, эксперты и назвали победителями конкурса. Половина из них оказалась воспитанниками экономического факультета. Впрочем, в числе лауреатов оказались и представители других факультетов, весьма, казалось бы, далеких от сферы управления. Так, Елена Авдеева учится на биологическом факультете, Владимир Казанцев - на технологическом, Александр Коваль - на политехническом.

За талант и целеустремленность победители получили солидную награду: в течение всего учебного года фонд Потанина будет выплачивать им ежемесячно по две тысячи рублей. Но это, так сказать, лишь верхушка айсберга.

- Помимо стипендии, что, разумеется, приятно, победа несет и другие преимущества, - высказал свое мнение третьекурсник Андрей Бурмистров. - Например, перспективы личностного роста. Думаю, поможет звание лауреата и при поиске достойной работы.

В этом он прав. Дело в том, что данные о победителях помещаются в специальную электронную базу фонда Потанина, доступ к которой имеют потенциальные работодатели всего региона, в том числе руководители крупнейших столичных учреждений и финансовых структур.

Еще одной, не менее солидной наградой является поездка в Петербург, куда и отправились потанинские стипендиаты в конце октября. В нынешнем году их ждала деловая игра "Ключ к карьере". Фактически это был трехдневный тренинг по личностному росту, нацеленный на то, чтобы дать необычный, но крайне нужный современным студентам опыт трудоустройства. Правда, если быть точным, игра эта стартовала еще 30 сентября, но... в виртуальном пространстве. В Интернете стипендиатам из вузов Северо-Запада необходимо было сформировать рабочие коллективы. Спустя три недели, встретившись уже очно, им предстояло буквально за два дня доработать проекты, направленные на решение конкретных проблем региона, и провести презентацию для экспертов.

И потанинцы достойно справились с поставленной задачей. Примерно через 60 часов после первой встречи, за вычетом перерывов на еду и сон, десять команд, сформированных из студентов различных вузов, представили по проекту. Все разработки оказались достаточно интересными и действительно актуальными. Одни предлагали создать агентство, способное оказать всестороннюю помощь иностранным гостям, в том числе студентам. Другие - построить сеть туристических центров в национальных стилях народностей Севера. Третьи разработали электронное устройство, которое можно использовать и как охранную сигнализацию, и как поисковый маячок.

Что касается мурманчан, то они оказались распределены по двум командам. Первая, "Sea-Portal" ("Морской портал"), предлагала вариант обустройства морского порта, в котром обработка грузов и оформление документов занимали бы минимум времени. Вторая, "Северный проект", рассматривала возможность использования альтернативного топлива, изготовленного из прессованных опилок. Оно могло бы стать не только сравнительно дешевым, но и экологически чистым. Кстати, такая разработка действительно существует, информацию о чем "проектировщики" нашли в Интернете.

- Обмен идеями мы начали еще при виртуальном общении, - рассказала член "Северного проекта", четверокурсница МГТУ Анна Агафонова. - Но уже на месте из нескольких вариантов выбрали один и тщательно его проработали. Мы посчитали, что энергетический вопрос для Севера - один из самых насущных, поэтому и взялись за его решение.

Кроме работы над проектами участники деловой игры посещали предприятия города. Они знакомились с работодателями, выясняли, какие качества ценятся при приеме на работу. Кроме того, каждый мог поучаствовать в мастер-классе, выбрав одно из множества направлений.

- Эти тренинги были очень интересными, - отметила Анна. - Жалко, что посетить можно было только один из них.

Впрочем, для того, чтобы начать успешную карьеру, у потанинцев уже есть все необходимое. Как показывает статистика, 80 процентов выпускников-стипендиатов благотворительного фонда Потанина работают по специальности на предприятиях и в учреждениях Северо-Запада. Половина лауреатов убеждена, что участие в конкурсе позволило им существенно улучшить самооценку, а звание победителя помогло при трудоустройстве.

Если же перейти к абсолютным цифрам, то итог шестилетней работы программы выглядит весьма солидным: за это время стипендиатами стали почти семь с половиной тысяч российских студентов, в том числе полсотни мурманчан. Каждый из них получил свой ключ к карьере, поскольку ему выпал шанс не только приобрести навыки общения с работодателями, но и узнать о возможностях профессиональной самореализации в своем регионе, приобрести качества, наиболее востребованные на современном рынке труда. И хотя победители-потанинцы Северо-Западного округа уже вернулись в свои вузы, приобретенный багаж останется с ними и, безусловно, еще не раз пригодится.

Илья ЛЕОНИДОВ

Опубликовано: Мурманский вестник от 09.11.2005

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,241675,707578,225873,3426
Афиша недели
Экранизация балета и «Инстаграма»
Гороскоп на сегодня