01.07.2010 / Общество

Рожу идею за вознаграждение

Это советские бессребреники популяризировали собственную гениальность, публикуя рационализаторские находки в журналах типа «Техника - молодежи» безвозмездно. Современные Кулибины гораздо охотнее делятся своим умом с работодателем за материальное вознаграждение.

На «Олконе», как и на других предприятиях компании «Северсталь», уже несколько лет организуют конкурс новаторских идей. Процесс этот взаимовыгодный. Например, прошлогодний экономический эффект от народного мозгового штурма составил 8 миллионов 120 тысяч рублей. Сотрудникам, чьи задумки воплощены в производство, выплачено около 80 тысяч рублей.

На сегодня тружениками Оленегорского ГОКа подано уже 47 новаторских предложений. Как пояснил менеджер дирекции по проектному управлению и инжинирингу Александр Киселев, к внедрению принято 19 идей, на доработку отправлено 11. Комиссия, в которую входят главные специалисты и руководители подразделений, отбирает наиболее интересные предложения. Заключительный же вердикт выносят эксперты уровня технического директора ГОКа, главного механика и энергетика. Словом, демагогия вокруг втулки конической не пройдет.

Кстати, победители могут отслеживать ход реализации идей с помощью ежеквартального мониторинга. Из него видно не только продвижение, но и то, какие проблемы возникают в процессе внедрения новорожденной в производство, а также ее экономический эффект. Поэтапное сопровождение своего интеллектуального детища благотворно влияет и на самого изобретателя.

А к следующему конкурсу, дабы исключить «мечты вдаль», рационализаторам будут предложены наиболее актуальные для производства темы.

Татьяна ПОПОВИЧ, Оленегорск

Опубликовано: Мурманский вестник от 01.07.2010

Назад к списку новостей

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
63,488873,932777,289671,3077
Афиша недели
Вне поля зрения
Гороскоп на сегодня