10.12.2010 / Общество

Человек ищет, где лучше. И находит

В последнее время наметилось снижение безработицы - и в стране в целом, и в нашем крае. За десять месяцев этого года в службу занятости Мурманской области обратились около 47270 человек - на 6 процентов меньше, чем за аналогичный период 2009-го. 44 процента из них трудоустроено (в прошлом году - 43).

Многим решать проблему помогают специальные программы содействия занятости населения на 2009-2011 годы и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на 2010 год.

В рамках последней, например, в уходящем году более 300 человек получили опережающее профобучение, около 4 тысяч безработных временно трудоустроены, 700 молодых специалистов прошли стажировку. С помощью службы занятости тысяча человек решилась заняться предпринимательством. В общую копилку - и 25 рабочих мест для инвалидов, оснащенных в соответствии со всеми рекомендациями.

Как рассказала заместитель начальника УГСЗН по Мурманской области Светлана Крылова, программа на следующий год еще разрабатывается, уточняется, сколько человек будут заняты в том или ином ее мероприятии. И новые задачи, которые ставит федеральный центр, заставляют тщательно присмотреться к тем категориям населения, которыми раньше практически не занимались.

Так, расширяется перечень лиц, участвующих в опережающем профессиональном обучении. Раньше это были работники предприятий группы риска - находившихся в простое, проводивших сокращения, вводивших режим неполного рабочего времени или отправлявших сотрудников в отпуск без оплаты. Теперь же центры занятости приглашают на курсы опережающего профобучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Причем тех, кто не состоял у них на учете. Это просто мамочки, которые собираются вернуться на прежнюю работу. На предлагаемых курсах они смогут повысить квалификацию, чтобы не отстать от современных требований. Например, бухгалтер до рождения ребенка использовала определенную версию компьютерной программы, но прошло три года, на работе применяют уже другую. Ее-то и помогут заранее освоить в центре занятости. Кто-то хочет повысить квалификацию, рассчитывая после декретного отпуска занять должность ступенькой повыше. Тоже есть резон обновить знания, подучиться.

Как раз сейчас уточняется количество желающих пройти такие курсы. Поэтому, как сказала Светлана Крылова, мамы, которые планируют в 2011 году вновь приступить к работе, могут обращаться в центр занятости по месту жительства, чтобы заявить о своем намерении участвовать в программе.

Опережающее обучение смогут пройти и работники подлежащих модернизации предприятий. Меняются условия труда, технологии. Чтобы идти в ногу со временем, придется учиться. На курсах, например, ждут женщин, занятых на тяжелом производстве. Они также могут пройти переподготовку, чтобы сменить работу.

Большое внимание уделяется высвобождаемым в связи с реформой работникам МВД. Министр Рашид Нургалиев и полпред президента в СЗФО Илья Клебанов обратились к губернатору области Дмитрию Дмитриенко с просьбой переобучить и трудоустроить сотрудников УВД, которые попадут под сокращение. На эти цели выделены конкретные субсидии.

Не всегда работодатели одобрительно относятся к желанию подчиненного пойти на курсы опережающего обучения. Ведь придется предоставить ему время для учебы (освободить, например, от вечерних смен, поменять график работы), найти замену переучившемуся и подыскать ему новое рабочее место. Все это - обязательные условия, иначе федеральный бюджет не оплатит обучение.

- Согласятся ли работодатели на такую мороку или ненавязчиво дадут своим подчиненным понять, что ни к чему все это затевать? - усомнилась я.

В ответ Светлана Крылова показала мне целый список предприятий, работники которых прошли в 2010 году опережающее профобучение и получили новое рабочее место.

В программе дополнительных мер на 2011 год также предполагается увеличить размер вознаграждения работодателю за наставничество над проходящими стажировку молодыми специалистами. И это дает надежду на улучшение ситуации. Ведь, как правило, руководители неохотно берут неопытную молодежь, даже когда труд стажера оплачивается не из кошелька предприятия.

Подрастет и сумма, выделяемая на оснащение специальным оборудованием рабочего места инвалида, - до 50 тысяч рублей вместо нынешних 30. Ожидается, что число рабочих мест для инвалидов на предприятиях увеличится в 2-2,5 раза.

Кстати, в 2012 году у людей с ограниченными возможностями здоровья появится еще один шанс на трудоустройство - работа на дому с электронными базами данных в рамках подготовки к введению электронного правительства. Это вам не конверты клеить.

В общем, спектр категорий людей, которым готова помочь служба занятости, шаг за шагом расширяется. Это уже не только потерявшие работу. Но и те, кто лишь может ее лишиться, кто хочет получить другую специальность, у кого на работе резко меняются условия труда. У человека, таким образом, появляется больше возможностей, шире выбор. Он ищет, где лучше. И находит.

Галина ДВОРЕЦКАЯ

Опубликовано: Мурманский вестник от 10.12.2010

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,472577,752981,098675,0110
Афиша недели
Скандалы и разочарования
Гороскоп на сегодня