25.06.2014 / Общество

Учи кодекс, тинейджер!

Лето - это самое подходящее время обрести минимальную финансовую независимость, и какой-нибудь мечтательный школьник, который не успел накопить на новый велик, обязательно задастся целью: «Хочу найти работу!».

За этим непременно последует реакция родителей: затаенная гордость за любимое чадо, которое «наконец-то повзрослело», или снисходительные вздохи на тему «наработаешься еще, лучше развлекайся, пока детство не кончилось!». Родители, таким образом, могут стать и идейным вдохновителем, и упрямой плотиной, твердящей категорическое «нет». Договориться с ними - первый шаг в осуществлении вашего грандиозного плана.

Не хочу учиться, а хочу… работать!

Самый очевидный путь в поисках работы - это обратиться в центр занятости. С наступлением лета множество взрослых работников уезжают в отпуск, и на их место временно могут взять студента или даже школьника. Не страшно, если нет опыта, знаний и трудовой книжки, - некоторые виды работы всегда востребованы. Возможна работа продавца, например, в «Детском мире», продажа сим-карт, работа телефонным диспетчером, даже консультантом в Сбербанке. Одной из вакансий, предложенных мне как студентке, была работа сортировщика на Мурманском тарном комбинате. База вакансий обновляется ежедневно, так что, если предложения трудоустройства вас не устроили в понедельник, есть вероятность, что повезет во вторник или в среду!

Если же в центр занятости обращаться не хочется - есть другие варианты. Как-никак живем в век Интернета. На его просторах при желании отыскать можно все что угодно. Прежде всего стоит просмотреть сайты, предназначенные специально для поиска работы и работников (www.rabota24.ee, podrostok-rabota.ru, murmanjob.ru), различные группы в социальных сетях. На сайтах всевозможных объявлений, таких как murmansk.stepo.ru или всем известный avito.ru, предлагается множество вакансий от частных работодателей: начиная от репетиторства и заканчивая выгулом собак.

Востребованные должности - это курьер (в основном для юношей, т. к. требуется переносить грузы), уборщик территории и промоутер. В первом случае кандидат должен хорошо знать город или район, уметь быстро ориентироваться, и он вправе рассчитывать на приличную зарплату в двадцать-тридцать тысяч. Примерно столько же может зарабатывать продавец. Чуть меньше получает уборщик территории - двенадцать-пятнадцать тысяч. Для промоутера оплата чаще всего почасовая - от 70 до 180 рублей, три-четыре часа в день.

- Мне нравится. Работа легкая, достаточно улыбаться людям, и они в ответ улыбаются. Мы едем в июле в отпуск, хочу немного заработать, чтобы не только у родителей просить, - поделилась секретом успеха промоутер Анастасия.

- Я нашел объявление в Интернете, позвонил, и вот теперь работаю. Ну, не столько за деньги, просто самому захотелось попробовать, как это. Нет, трудового договора мы не заключали. Думаю, в следующем году буду искать другую работу, а эта только на месяц, - поддержал коллегу другой работник.

Все законно

Договариваясь с выбранным работодателем, надо прежде всего узнать его требования. Часы работы, условия, обязанности, размер зарплаты. Действует ли система штрафов, надо ли пройти медкомиссию? Задать вопросы из серии «а что, если…»: например, если я заболею? Не смогу в какой-то день выйти по личным причинам? Получу травму «на производстве»? И, конечно, официальное оформление договора со всеми условиями.

Трудовой кодекс РФ - объемный документ, и его вряд ли захочется перечитывать от корки до корки. И это может стать вашей главной ошибкой - недобросовестный работодатель запросто воспользуется чужой неграмотностью. Поэтому изучать весь документ не обязательно, но пробежать глазами основные пункты стоит, в частности те, что касаются работы несовершеннолетних. Помните, что вы имеете право на сокращенную рабочую неделю (ст. 92), безопасность нравственного и физического здоровья, запрет на использование труда несовершеннолетних в некоторых сферах (ст. 265) и т. д.

Трудовой договор должен быть досконально изучен, чтобы то, что написано «внизу и мелким шрифтом», не стало потом для вас неприятным сюрпризом. Если какой-то пункт вызывает сомнения - непременно переспросите и уточните, чтобы не осталось никаких размытых и двусмысленных формулировок. Работая «по знакомству» или с частными лицами, ребята часто надеются на порядочность своего работодателя и не зацикливаются на подобных формальностях. Но если речь идет об официальном трудоустройстве, то приступать к работе, не подписав двухсторонний договор и не сохранив экземпляр у себя, - крайне опрометчиво.

Трудовой кодекс РФ гласит, что устроиться на работу можно с шестнадцати лет. Однако есть некоторые оговорки: четырнадцатилетние подростки также могут работать с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства и при условии, что работа не мешает учебе и безопасна для здоровья. Те, кто младше, могут заключать трудовой договор только с организациями кинематографии, театров, концертов и цирка на тех же «безопасных» условиях. Испытательный срок несовершеннолетним устанавливать не имеют права. И это лишь малая часть прав и обязанностей работодателей и несовершеннолетних работников.

К слову сказать, официальная работа возможна не только в летний период. Об этом также написано в законодательстве, имеются нюансы, которые стоит изучить. При позитивном настрое работника, его желании и наличии свободного времени (не забываем - труд не мешает учебе) можно обрести и круглогодичную финансовую независимость от родителей.

Фото:
Фото с сайта gosrf.ru
Юлия СТЕПАНОВА, студентка МГГУ.

Опубликовано: Мурманский вестник от 25.06.2014

Назад к списку новостей

Новости региона
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,502275,619778,015873,3817
Афиша недели
Экранизация балета и «Инстаграма»
Гороскоп на сегодня