27.12.2017 / Общество

Помогать людям - главное качество лидера?

В Санкт-Петербурге прошел полуфинал конкурса управленцев

Давид Габриелян и Антон Репп.

Девиз конкурса «Лидеры России» утверждает, что лидерами не рождаются, а становятся. Его по поручению президента России проводит Высшая школа государственного управления РАНХиГС впервые. В планах сделать его ежегодным. С 20 по 23 декабря в Петербурге около трехсот полуфиналистов по Северо-Западному федеральному округу боролись за право выйти в финал. Свой управленческий потенциал продемонстрировали и двенадцать наших земляков.

- Этот конкурс испытывает лидерские качества в том числе и организаторов. Когда мы обсуждали еще только проект «Лидеров России», спорили, получим ли десять тысяч заявок. Но уже в первый день их накопилось тысяч тридцать. Тогда и поняли, что концепт мероприятия нужно перестраивать, - начал церемонию открытия полуфинала ректор РАНХиГС Владимир Мау. - Отмечу, что соревнуются здесь не за назначение. Во время второго этапа в Самаре кто-то поинтересовался, а какие же должности займут победители. Это конкурс на право получить хорошую образовательную программу. А тот, кто готовится к назначению, заведомо проиграл. Тем более успешным людям в пору строить карьеру самостоятельно.

Подать заявку на конкурс мог любой человек, имеющий отношение к сфере управления. Главное условие - наличие опыта. Для участников моложе 35 лет это минимум два года, для тех, кто старше, - пять лет. Из более чем 89 тысяч заявившихся до полуфинала дошли 2700 человек.

Первичный этап отбора проходил заочно, проверяли эрудицию конкурсантов. В полуфиналах эксперты оценивали управленческий потенциал участников. Содержание заданий журналистам никто не раскрыл, ведь отбор еще не завершен. Но кое-что выведать удалось, например, один из кейсов предлагает управленцам смастерить мост только из бумаги, клейкой ленты и скрепок.

Все три дня полуфинала конкурсанты работают в разных командах и с разными экспертами.

- Таким образом мы соблюдаем основные правила конкурса: равные возможности, справедливость и объективность. Смотрим, как участники работают в команде, общаются друг с другом. Насколько логично и здраво мыслят, обоснованные ли принимают решения во время прохождения заданий. Учитываем готовность участников к нововведениям в работе. Предполагается, что они лидеры будущего. Еще один важный критерий оценки - социальная ответственность. Управленцу необходимо смотреть на существующие проблемы критически и предлагать их решения, - пояснила ведущий эксперт-оценщик конкурса Марина Витлина. - Дней через десять после завершения этого этапа конкурса каждый участник сможет узнать свои результаты, сколько баллов он заработал. А также получить наши рекомендации, на что ему или ей стоит обратить внимание.

В январе пройдет полуфинал по Центральному федеральному округу в Москве, а в следующем месяце там же - финал для трехсот лучших. Каждый из них получит грант в один миллион рублей на учебу. А сотне победителей представится возможность лично консультироваться с наставниками конкурса, топ-менеджерами крупнейших компаний и ведущими государственными деятелями.

- Любая учеба - это всегда возможность поиска альтернативных вариантов, моя задача как наставника - помочь победителям конкурса больше узнать о тех возможностях, которые у них есть. Будем встречаться и обсуждать то, что произошло в их карьере, в моей работе. Сравнивать, разбирать ситуации. Как мы поступили в тех или иных обстоятельствах, что можно было сделать лучше. Где были ошибки, а где - упущенные возможности. Такая полноценная дискуссия, - поделился наставник конкурса губернатор Новгородской области Андрей Никитин.

- Я хотел бы не только дать свои знания и опыт лидерам России, которые выберут меня своим наставником, но и получить взаимное обогащение. А, может быть, и взять человека в свою команду, - рассказал генеральный директор ФГУП «Почта России» Николай Подгузов.

Многие конкурсанты держат на примете нескольких наставников на случай победы. Мурманчанин Роман Хацевич, начальник отдела целевых программ и государственных закупок регионального министерства образования и науки, хотел бы поработать с первым заместителем руководителя администрации президента РФ Сергеем Кириенко.

- Считаю, что он один из самых легендарных в хорошем смысле политиков. У него большой опыт в прошлом в качестве полномочного представителя президента в Приволжском федеральном округе, руководителя крупнейшей госкорпорации, а сейчас - как заместителя руководителя администрации президента. Это человек, у которого действительно можно многому научиться, - поделился Роман Хацевич. - Выход в полуфинал - это уже большая победа, приятно осознавать, что входишь в число лучших управленцев Северо-Запада.

- Здесь собрались люди, которые чего-то в этой жизни достигли и имеют определенный кругозор. С такими собеседниками всегда приятно общаться, - отметил еще один участник конкурса от нашего края Давид Габриелян, заместитель начальника отдела розничных продаж Россельхозбанка.

Помимо выполнения заданий конкурса в полуфинале управленцы также принимали участие в различных дискуссионных панелях, на которых могли задать вопросы своим наставникам и другим присутствующим спикерам. «Какие качества управленца будут наиболее востребованы в ближайшем будущем?» - таким был главный вопрос, выбранный для обсуждения.

- В древности общепризнанным лидером был Гай Юлий Цезарь, умеющий делать несколько дел одновременно. В современных условиях такой навык уже входит в базовый набор качеств лидера? - поинтересовалась одна конкурсантка.

- Приведу довольно известный пример. При въезде в Чикаго когда-то висел плакат с надписью: «Если вы, держа баранку, одновременно обнимаете девушку, то имейте в виду, что оба этих дела вы делаете недостаточно хорошо». Я считаю, что лучше выполнять одну задачу идеально, а остальное - постольку-поскольку. В обычной жизни многие из нас ведут себя, как Цезарь. Утром я завтракаю и одновременно слушаю радио, читаю сводку новостей, смотрю телевизор, разговариваю с женой. Но это быт, а в практическом плане лучше концентрироваться на том конкретном деле, которым ты занимаешься, - ответил заместитель гендиректора ТАСС, член наблюдательного совета конкурса Михаил Гусман.

Портрет лидера участники дискуссии нарисовали такой: это умный человек, умеющий вдохновлять и объединять людей. Он глубоко верит в свое дело, ему не чужда самоирония. И главное - хочет помогать окружающим.

Опубликовано: Мурманский вестник от 27.12.2017

Назад к списку новостей

Новости региона
Погода
Мурманск
Апатиты
Кандалакша
Мончегорск
Никель
Оленегорск
Полярные Зори
Североморск
Оулу
Тромсе
Курсы валют
$10 NOK10 SEK
66,893276,057679,300672,7685
Афиша недели
По следам Роу и Электроника
Гороскоп на сегодня