Октябрьский суд Мурманска обязал работодателя оформить трудовые отношения с работником, который на производстве лишился руки. 19-летний мурманчанин в апреле устроился работать в компанию, добывающую щебень в карьере. Через две недели ему оторвало руку транспортной лентой. Как оказалось, к опасной работе его допустили, даже не оформив трудовой договор. Акт о несчастном случае руководитель также отказался составлять, а значит, пострадавший лишился возможности требовать компенсацию. Факт ЧП пришлось доказывать через суд: наниматель отрицал свою причастность к случившемуся. В ходе разбирательства в этой компании выявлено еще 30 нарушений трудового законодательства. Суд обязал ее их устранить.