Дефицит кадров - это словосочетание в последнее время дамокловым мечом нависает над многими работодателями. Особенно актуален этот пресловутый дефицит у нас, в Арктике. Уже не первый год власти различного уровня совместно с федеральным центром, а также с наиболее ответственными и дальновидными представителями бизнес-сообщества пытаются решить проблему. Большой разговор на эту тему состоялся вчера на заседании расширенной коллегии минобрнауки.
Число инженерных классов растет
Тема заседания, проходившего в Мурманске на площадке Центра опережающей профессиональной подготовки: «Стратегический план Мурманской области «На Севере - жить!»: образование региона - ресурс развития кадров Арктики». В его работе приняли участие заместитель губернатора Анна Головина, заместитель губернатора - министр развития Арктики и экономики Светлана Панфилова, председатель областной думы Сергей Дубовой, председатель думского комитета по образованию и науке Алексей Гиляров, министр образования и науки Диана Кузнецова, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Меркушова, а также представители ключевых работодателей Мурманской области, таких как «Новатэк-Мурманск», «Апатит», «СЗФК», Ловозерский ГОК.
Перед началом работы форума Диана Кузнецова напомнила, что в регионе действуют 48 инженерных классов, созданных совместно с работодателями, а с 1 сентября этого года их будет уже 62.
- Мы не забываем о том, что региону нужны и педагогические, и медицинские кадры. Мы говорим о развитии системы среднего профессионального образования - при поддержке федерального Министерства просвещения, личной заинтересованности главы региона Андрея Чибиса в этой сфере очень много сделано. Мы - лидеры в федеральном проекте «Профессионалитет», в него вошли уже 95 процентов колледжей. Огромную роль здесь играют ведущие предприятия области. Они не только вкладывают финансы - а это почти полтора миллиарда рублей совместных инвестиций, - но и выстроили гибкую систему наставничества, грантовую и стипендиальную систему поддержки студентов, - отметила Диана Кузнецова.
Она также напомнила, что в Мурманском арктическом университете при поддержке президента Владимира Путина и первого зампредседателя правительства России, председателя наблюдательного совета вуза Дениса Мантурова будет создан кампус мирового уровня, а также береговой учебно-тренировочный центр, уникальные лаборатории.
Учить, чтобы не переучивать
Выстраивать взаимоотношения для опережающей подготовки кадров, требующихся для реализации инвестиционных проектов, с крупными партнерами, действующими в регионе, а также с теми, которые к нам заходят, - такую задачу видит для своего ведомства Светлана Панфилова:
- Они это знают, понимают, правильно оценивают ситуацию, в которой идет борьба за кадры. Кто первым вступил в эту борьбу, тот этими кадрами и обеспечен. Работа эта начинается еще со школы, с профориентации. Практически все промышленные группы на территории нашего региона имеют свои программы подготовки, принимают детей на практику, дают прогнозы, чтобы молодежь понимала на перспективу, что здесь можно жить и работать, что у них и их семей здесь есть будущее.
Динамичность развития Мурманской области в последнее время подчеркнул Алексей Гиляров, отметив, что оно невозможно без человеческого потенциала:
- Поэтому очень важно наладить взаимодействие между предприятиями и колледжами. Крупные компании должны дать социальный заказ - чему и как обучать. Вы видите, как технологически выросли наши предприятия, и этому они должны обучить учеников. Кроме этого, надо проводить экскурсии, рассказывать об организациях, говорить о социальном пакете, который очень важен. Все это в совокупности должно остановить утечку мозгов и рабочих рук. Надо четко, планомерно и систематически работать над тем, чтобы привлечь обратно тех, кто уехал из региона получать высшее образование.
Это совпадает и с интересами работодателей. Например, вот точка зрения генерального директора АО «СЗФК» Евгения Созинова:
- В наше время производство шагает семимильными шагами, идет развитие, цифровизация. Хотелось бы, чтобы люди, приходящие на предприятие, уже были подготовленными, а не так, как раньше, когда приходилось новичков по три-четыре года учить. Учитывая хорошую учебную базу, сформированную в Мурманской области, хотелось бы, чтобы люди приходили профессиональными и оставались в регионе. Этой цели нельзя достичь без взаимодействия образовательных учреждений и производственных предприятий. Поэтому мы тесно сотрудничаем с образовательными учреждениями области. У нас есть программы «Приоритет», «Профессионалитет». Напрямую общаемся с учениками, они часто бывают у нас на экскурсиях. Мы пытаемся их заинтересовать, а также повлиять на учебный процесс, в котором бы отражалась и непосредственная потребность нашего предприятия.
О таком сотрудничестве рассказала директор Мурманского индустриального колледжа Светлана Семенова:
- Предприятия Мурманской области заинтересованы в сотрудничестве с нами. Еженедельно к нам в колледж приезжают работодатели и предлагают свои условия. Ребята выбирают предприятия, на которых будут работать в дальнейшем. Сегодня главная составляющая развития среднего профессионального образования - проект «Профессионалитет». Мы вошли в него в этом году с четырьмя компаниями. В результате ребята приобретут новые компетенции, рынок труда будет пополнен новыми кадрами. Все работодатели отмечают, насколько высок сегодня уровень среднего профессионального образования, насколько высокотехнологичны наши мастерские и лаборатории. Новые технологии, новое программное обеспечение, новое оборудование - все это сопутствует повышению качества подготовки наших студентов.
Еще только разгоняемся
Словно бы услышав то, о чем говорили с журналистами в кулуарах участники заседания коллегии, основные темы более подробно развил губернатор Андрей Чибис. Надо сказать, что в повестке значилось приветственное слово. Однако глава региона посчитал, что, коль уж собралась такая компетентная аудитория, необходим более содержательный разговор. Это свидетельствует о том, что губернатор в курсе того, что волнует самих педагогов, работодателей, профильных министров и депутатов.
- Здесь собрались те, кто отвечает и за настоящее, и за будущее нашей области, Российской Арктики и всей страны, - сразу задал высокую планку разговора глава региона. - Нам всем с вами очень сильно повезло, что судьба дала возможность жить, служить здесь и развивать очень важную уникальную территорию Российской Арктики. Мурманская область - флагман развития Арктики, и это не просто слова. С учетом тех проектов и решений, которые и до нас с вами реализовывались, и сейчас реализуются, без Мурманской области представить себе развитие Арктики сложно, а точнее - невозможно.
Андрей Чибис подчеркнул, что на фоне нынешней международной ситуации развитие человечества невозможно без новых ресурсов углеводородов, других полезных ископаемых, без новых международных путей. Борьба за ресурсы идет сегодня на глобальном уровне.
Уж чем-чем, а ресурсами Арктика и Кольский полуостров наделены как мало кто в мире. Те же редкоземельные металлы - губернатор привел пример, что их запасы в Мурманской области - в числе крупнейших в стране. Те же апатито-нефелиновые запасы. Еще один из ресурсов - глубоководный незамерзающий порт.
- Те проекты, за которые мы сегодня бьемся, и есть то самое будущее не только нашей области. Это нужно понять, что здесь будущее всей Арктической зоны и всей экономики страны. Скажу честно, не у всех это понимание есть. У нашего президента оно имеется точно, поскольку он поддерживал все наши инициативы по активному развитию Мурманской области, а как следствие, и других арктических территорий. Уже сегодня в Российской Арктике реализуется проектов на 35 триллионов рублей инвестиций, а семь процентов ВВП страны создается на территории Арктической зоны. И это еще наша страна только начала разгоняться. Так что будущее экономики здесь, на Севере.
Андрей Чибис перекинул логический мостик к тому, что это будущее создают люди. Особый акцент он сделал на том, что крупные компании, работающие в Арктике, хорошо платят своим сотрудникам. Таким образом, молодежь должна быть напрямую заинтересована приобретать специальности, востребованные такими работодателями. Совместная же задача правительства, бизнеса и образования - готовить ребят, мотивируя их к тому, чтобы создавать это будущее здесь.
Около 45 минут продолжалось выступление Андрея Чибиса. Он говорил о больших проектах, на глазах меняющих облик нашего края, - таких, как газификация, Мурманский транспортный узел, «завод заводов», построенный с нуля «Новатэком». Есть где приложить молодые умы, руки и энтузиазм.
В завершение доверительного и искреннего разговора Андрей Чибис выразил благодарность педагогам за их благородный самоотверженный труд и вручил наиболее отличившимся ведомственные и региональные награды.