Инвестиции в территорию опережающего развития «Столица Арктики» на 36 миллиардов рублей превысили запланированный объем. И это несмотря на пандемию и санкции. Интерес к Арктике и осуществляемым здесь масштабным проектам сохраняется. И он огромен. Реализовать намеченные планы возможно только слаженной командой. Так что кадровый вопрос поставлен сейчас ребром.
Вызов приняли лучшие
Привлечь на Крайний Север квалифицированных специалистов призван федеральный кадровый проект «Арктический вызов». Он стартовал летом этого года в рамках Петербургского экономического форума. В конце прошлой недели в Мурманске прошел очный этап отбора лучших из лучших.
Открытый кадровый конкурс для регионов Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ) совместно реализуют Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) и Агентство стратегических инициатив (АСИ) при поддержке Минвостокразвития России и союза «Живые города».
Проект призван привлечь специалистов из всех регионов России на ключевые позиции в органах власти арктических регионов и на ведущих предприятиях Арктической зоны. Сейчас доступно более 200 вакансий по различным направлениям в 44 населенных пунктах у 78 работодателей.
Целевые направления найма: здравоохранение, образование, культура, энергетика, градостроительство, ЖКХ, экономика и управление, информационные технологии, туризм, спорт, социальная сфера, экология и СМИ.
- В последнее время развитие Арктики играет очень большую роль для нашей страны - наши логистические возможности, промышленный и ресурсный потенциал. И наша область, являясь стратегическим регионом российской Арктики, понимает, что важные проекты нуждаются в притоке новых кадров. Проект «Арктический вызов», который реализуется под эгидой Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики, как раз призван найти таких людей, - сообщила заместитель губернатора Ольга Кузнецова. - К нам приехали шестьдесят человек со всей страны, и я надеюсь, что кто-то из них останется работать в Мурманске. Мы предложили в этот проект 50 вакансий, 27 из которых - руководящие должности в правительстве области.
Остальные вакансии, уточнила вице-губернатор, предлагают действующие на территории региона крупные компании - от горнопромышленных до тех, кто работает в сферах медицины, образования, информационных технологий. В общем, подключили всех, кто сегодня нуждается в высококлассных кадрах.
- Это третий по счету очный отбор, - рассказал директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами КРДВ Гасан Гасанбалаев. - До этого мы провели аналогичные мероприятия в Москве и Архангельске. Мы ищем людей, которые по своей мотивации, профессиональным качествам могли бы усилить регионы АЗРФ. Сами регионы очень открыты, они понимают, что экономику в движение приводят люди и от их компетенции зависит, будет развитие или нет. Так что регионы здесь - наши активные партнеры.
В рамках проекта, добавил представитель КРДВ, также запущена программа «Время юных». Организаторы встречаются со школьниками, студентами. По сути, это профориентационная работа. Позитивно оценил Гасанбалаев и готовящееся слияние двух мурманских университетов в один большой вуз. Нужно усиливать роль высшей школы, уверен он.
Живые города
Как сообщила заместитель руководителя проекта «Арктический вызов» Анна Старикова, отбор проходит в три этапа. Сначала кандидаты должны пройти дистанционный этап программы по интересующему направлению на сайте арктический-вызов.рф для предварительной оценки.
В случае успеха участник получает приглашение на очный этап. В Мурманске кандидатов ждала стратегическая сессия «Приоритетные задачи Арктических регионов и их роль в обеспечении экономического развития страны». В пятницу они решали задачи, поставленные экспертами, работали в группах. По итогам отобрали финалистов.
Третий этап, что прошел в субботу, предусматривал работу участников проекта по индивидуальным трекам: выполнение индивидуальных заданий, интервью с экспертами.
Программу завершила Ярмарка арктических вакансий, где кандидаты могли в свободном режиме встретиться и поговорить с представителями работодателей.
- Север всегда привлекал людей своими возможностями. Арктика очень перспективный регион. Его развитие - приоритетная задача нашего государства. Интересно попробовать себя в решении этих непростых задач, - отметила участница проекта из Москвы, председатель союза «Живые города» Александра Лазукина.
Специализация союза, как уточнила она, - объединять административный ресурс, бизнес и общество, чтобы добиться развития в регионе новых направлений активности.
До этого «Живые города» уже работали в Якутске, где была поставлена задача найти новый бренд города. В Мурманске и регионе, по мнению Александры Лазукиной, не реализован богатый туристический потенциал. Его развитием она и хотела бы заняться.