Одиннадцать миллионов рублей - такова на 15 марта сумма задолженности предприятий нашей области по заработной плате. Между тем еще на начало месяца она была в два раза больше. Эти данные прозвучали на заседании областной межведомственной комиссии по контролю за своевременной и в полном размере выплатой заработной платы, которое вел и. о. руководителя департамента строительства и ЖКХ Николай БЕРЕЖНОЙ.
Последние итоги проверок «нехороших» предприятий лишний раз подтвердили, что дыма без огня не бывает. Задержка зарплаты, по мнению специалистов, является косвенным проявлением событий помасштабнее, в том числе возможного передела собственности.
- Это чистой воды искусственное намеренное банкротство! - воскликнул заместитель председателя облсовпрофа Юрий Саваков, когда речь зашла о ситуации в ОАО «Мурманская судоверфь - СДП». И, надо сказать, члены комиссии поддержали эту точку зрения...
На днях, обеспокоенные за судьбу предприятия, его работники направили открытое письмо в облсовпроф, о чем информирована и областная прокуратура. Суть просьбы трудового коллектива - разобраться в ситуации, сложившейся в результате появления нового хозяина и назначенной управляющей компании предприятия. В письме, в частности, говорится: «На фоне ежегодного роста объемов производства нам постоянно говорят (руководители. - Ред.) об отсутствии денежных средств, результаты финансовой деятельности держатся в секрете. По многим жизненно важным направлениям деятельности верфи прекращено финансирование, включая социальный пакет, предусмотренный колдоговором. Вывод основных активов и разукрупнение предприятия ведут к прямому банкротству ОАО «Мурманская судоверфь - СДП», к массовому сокращению рабочих мест и увольнению нескольких сотен рабочих и служащих верфи. Выплата зарплаты задерживается до двух месяцев».
Долг предприятия перед работниками составляет более четырех миллионов. При этом, как ни удивительно, сумма эта подана в статистической отчетности верфи в качестве долга федерального бюджета. Этот факт также не остался без внимания участников заседания. С каких пор частные предприятия финансируются из госказны? Объяснения руководства, что Минобороны не оплатило услуги, оказанные акционерным обществом, отчего и образовался долг по зарплате, для специалистов областного комитета по труду и социальной защите населения оказались неубедительными. Как пояснила зампредседателя комитета Людмила Поддубная, статья расходов на зарплату не может быть причислена к каким-либо иным затратам предприятия, в том числе и тем, что идут на выполнение услуг. Участники совещания решили вызвать на комиссию руководителя предприятия, чтобы детально разобраться в происходящем. Впрочем, не только она будет рассматривать проблему - как прозвучало на заседании, этим занимается и областная прокуратура.
Под пристальным вниманием оказались и другие крупные должники, о которых шла речь на заседании, - ОАО «Трест Мурманскморстрой», ОАО «Теплоремонт» и ФГУП «Техморгео». Как выяснилось, всех их тоже не случайно лихорадит. Чехарда в руководстве треста (за минувший год в директорском кресле побывало не меньше пяти человек) привела к тому, что долг «Мурманскморстроя» по зарплате превысил 4 миллиона рублей. Члены межведомственной комиссии высказали мнение, что это результат серьезных кадровых просчетов Мурманского морского пароходства, которому принадлежит трест.
В «Теплоремонте», по всей видимости, до сих пор не могут разобраться с изменившимися условиями финансовых взаимоотношений между партнерами-энергетиками. Но это, как говорится, от ответственности не освобождает. Ситуация в «Техморгео», где средства на зарплату были пущены на другие нужды предприятия, потребовала вмешательства прокуратуры. За эти комбинации руководитель поплатился административным штрафом. В перспективе же и ему, и другим светит более жесткий вердикт - «должностное несоответствие». Как известно, это ставит крест на возможности в дальнейшем занимать руководящий пост.
В целом, если сравнить нынешнюю задолженность по зарплате и ту, что имелась год назад, можно считать, что меры, принимаемые межведомственной комиссией, довольно эффективны. Ведь задолженность в целом уменьшилась в три раза. Значительно сократилось и количество предприятий, выплачивающих зарплату в «конвертах». Об этом, кстати, говорят и данные расчетных центров, оформляющих субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Среди претендентов на эту социальную помощь работников акционерных обществ, как это было еще недавно, уже не осталось.