В нынешних сложных условиях, порожденных мировым финансовым и экономическим кризисом, Ковдорскому ГОКу, входящему в состав минерально-химической компании «ЕвроХим», удается не только сохранять стабильную ситуацию на производстве, но и продолжать инвестиционные проекты, направленные на улучшение труда работников.

Так, совсем недавно на предприятии внедрена система пылеподавления «Снежное ружье». Она введена в эксплуатацию на руднике «Железный» и позволяет снизить содержание в воздухе вредных веществ при подъеме на конвейере горной массы, добытой в карьере, а также в зонах дробления руды и погрузочных узлах. Подающаяся через эту установку смесь воды и сжатого воздуха на морозе образует снежное облако, которое окутывает висящую пыль и осаждает ее.

Внедренная система весьма эффективна и позволяет решать «пылевую» проблему в холодную погоду, что очень актуально в условиях Крайнего Севера. Однако применяться установка может и более широко. В частности - для продувки воздухом различной аппаратуры и оборудования. А в теплое время года «Снежное ружье» вполне сгодится для поливки территории водой.

В непростой экономической ситуации комбинат справляется и со своевременной выплатой заработной платы работникам. Кроме того, как сообщает пресс-служба ГОКа, до конца февраля труженики получат премию по итогам работы предприятия за 2008 год. А это (если не было больничных, взысканий) неплохая добавка к доходам - порядка среднемесячного заработка.

На ГОКе не стоит вопрос о сокращении персонала или изменении графика рабочего времени. Производство действует в режиме обычного трехсменного беспрерывного цикла. Не свернуло предприятие и своих социальных программ - обязательства, заложеные в коллективном договоре, полностью выполняются. К примеру, для молодых специалистов действует льготное ипотечное кредитование, а для тех из них, кто только начинает трудиться на комбинате по профильному образованию, предусмотрено пособие в размере 10 тысяч рублей для обустройства на новом месте. Сохранены единовременные выплаты ветеранам, юбилярам, молодоженам и другие.

В этом году, как и прежде, для сотрудников и их детей будет организован летний отдых в Анапе и Евпатории. Договоры уже заключены, и число отдохнувших, хотя путевки подорожали, по сравнению с прошлым годом не снизится. Первые отпускники отправятся в теплые края уже в мае.

Сейчас на комбинате идет подготовка к заключению нового коллективного договора - на 2009 год. Его подписание состоится в марте.

Татьяна РЯЗАНОВА