- Анализ нашей работы показывает, что северяне уже не столь равнодушно, как прежде, относятся к оформлению своих трудовых отношений, возрастает и самооценка работников. И это положительный результат, - отметила на прошедшей пресс-конференции и. о. руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Инна Иванова.
Встреча с журналистами была посвящена итогам деятельности ГИТ за первое полугодие. Напомним, инспекция является территориальным подразделением Федеральной службы по труду и занятости. Это единственный специализированный государственный орган исполнительной власти в регионе, который обеспечивает надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
С января по июнь 2010 года сюда обратились 2624 человека. По жалобам, поступившим в инспекцию, проведено 503 проверки хозяйствующих субъектов. Следует заметить, что в предыдущие годы обоснованными признавались 50-55 процентов из них. Нынче эта цифра возросла до 70, а во втором квартале - даже до 77 процентов.
За этот же период инспекцией было проведено 220 плановых проверок. В ежегодный план попадают в первую очередь те организации, которые фигурируют в обращениях граждан, переданных лично или по телефону «горячей линии». Кроме того, ГИТ готова рассмотреть и предложения профсоюзов на сей счет.
70 процентов проверенных организаций относятся к внебюджетной сфере. Наиболее остро, как правило, стоят в них вопросы оплаты труда. Речь идет о несвоевременном расчете с сотрудниками при увольнении, заработной плате ниже регионального минимума (с 1 января 2010 года он составляет 7903 рубля), приеме людей на работу без оформления трудовых договоров и, конечно же, задержках зарплаты.
- По данным Мурманскстата, - сообщила Инна Иванова, - на конец 2009 года задолженность по заработной плате в регионе составляла 97 миллионов рублей. На 7 июля она снизилась до 39 миллионов. Несомненно, это хороший показатель. Сумма стала меньше, но вот список предприятий в последнее время пополнился. На девятнадцати из них задолженность превышает два месяца.
Всего же в ходе проведенных проверок за полгода инспекторами труда выявлено 2632 нарушения трудового законодательства. При этом 21 процент из них приходится на сферы торговли и бытового обслуживания, 12 - на коммунальные предприятия.
- С января этого года возросло число обращений к нам работников жилищно-коммунальных предприятий, - отметила начальник отдела инспекции Надежда Евтушенко. - Наиболее часто встречаются нарушения, связанные с оплатой и нормированием труда.
В числе проблемных отраслей также транспорт и обрабатывающие производства. А вот на государственных и муниципальных предприятиях ситуация намного лучше.
- В целом в бюджетных учреждениях обстановка в сфере соблюдения трудового законодательства достаточно благополучная, - подчеркнула начальник отдела инспекции Вита Муракина.
И все же нарушения выявлены и здесь: 158 - в образовании, 171 - в здравоохранении. Однако, как можно судить, в большинстве своем они не столь серьезны и отчасти связаны с переходом бюджетников на новые системы оплаты труда. Скажем, работников своевременно не уведомляли о грядущих изменениях.