Начиная с 12 декабря 2013 года и заканчивая 30 мая 2014-го весь персонал ГОУТП «ТЭКОС» будет переведен в штат ОАО «Мурманэнергосбыт». Решение об этом было принято на заседании правительства Мурманской области еще в середине прошлого года.

5 декабря 2013 года между предприятиями подписан график поэтапного перевода работников по одному структурному подразделению в неделю, то есть по 80-100 человек.

Руководство предприятий сделало все, чтобы перевод персонала прошел безболезненно. Работникам сохранили рабочие места, заработную плату с действующими доплатами и надбавками, стаж на предоставление льгот и гарантии материального обеспечения. Единственное неудобство - возможность уйти в полный оплачиваемый отпуск у них появится не ранее 6 месяцев после перевода. Но таково российское законодательство.

Работа по переводу персонала ГОУТП «ТЭКОС» в состав ОАО «Мурманэнергосбыт» фактически началась еще в мае 2012-го, когда оно было вынуждено в срочном порядке осуществлять теплоснабжение Кандалакшского района. Это во многом облегчило процесс перевода сотрудников ТЭКОС и включение с 1 января 2014 года в штат МЭС около 160 сотрудников двух новых филиалов - «Ковдорской электросети» и «Заполярной горэлектросети», а также 110 человек персонала УМТЭП Снежногорска. На 17 января переведено в общей сложности 3 подразделения, а это 261 человек. В ближайшее время в состав ОАО «Мурманэнергосбыт» перейдут сотрудники района № 1 Мурманска, участки поселков Абрам-Мыс и Верхнетуломский.

- В декабре мы провели совместную конференцию с трудовыми коллективами двух предприятий, для того чтобы окончательно снять все вопросы, возникающие у людей. Так сказать, вышли к ним с «открытым забралом», - прокомментировал генеральный директор ГОУТП «ТЭКОС» Олег Басков. - В итоге - полное взаимопонимание между работодателями и сотрудниками. Штат, а это 1600 человек, по прогнозам, сократится примерно на 3-5 процентов. Сокращения будут проводиться в первую очередь за счет работающих пенсионеров, которым выгоднее попасть под сокращение, чем уволиться в связи с выходом на заслуженный отдых. Сокращение предпочли переводу около 8 процентов работников ТЭКОС.

Возможно, для людей, далеких от менеджмента, все это выглядит как не самая сложная бюрократическая работа, но на самом деле сотрудникам «Мурманэнергосбыта», задействованным в процессах перевода персонала, удалось провести в самые короткие сроки без преувеличения титаническую работу.

- Объединение трудовых коллективов - это непростое мероприятие, но, на наш взгляд, самое оптимальное решение правительства Мурманской области. Оно позволит реализовать главные задачи - сохранить ГОУТП «ТЭКОС» как единый имущественный комплекс, а также высококвалифицированный трудовой коллектив, - отметил Олег Басков. - ТЭКОС вышел из банкротства, но на предприятии по-прежнему лежат финансовые обязательства перед кредиторами, и до исполнения этих обязательств существует риск повторного банкротства.

График погашения долга рассчитан на 15 лет. На такой же срок планируется подписать и долгосрочный договор аренды.

- Наша работа - тепло в домах жителей Заполярья. А как именно называется предприятие, которое сможет это обеспечить, не так уж и важно, - подчеркивает генеральный директор ОАО «Мурманэнергосбыт» Владимир Полиэктов. - Главное - положительный результат, к которому мы можем прийти, только сохранив предприятие и высококвалифицированный коллектив.

Оксана ДУШЕНЬКОВСКАЯ.