Современный бизнес имеет множество инструментов для привлечения квалифицированных работников требуемого профиля. Многие из них позволяют существенно оптимизировать расходы, тем самым повышая итоговую прибыль предприятия.

Одним из современных инструментариев, актуальных для любой сферы бизнеса, является временный персонал. Это определенные квалифицированные сотрудники, которые предоставляются компаниям на конкретный срок или конкретный проект. И при этом не числятся в штате предприятия, что исключает ряд отчислений. Уплата налогов, содержание штата сотрудников, соблюдение трудового кодекса - всё это вчерашний день. Найм временного персонала сегодня может осуществляться в трёх различных форматах, о которых следует рассказать.

Аутсорсинг

Самая популярная разновидность найма – это аутсорсинг. Она предполагает передачу ряда функций компании третьим лицам, т.е. наемному персоналу, которые имеют все необходимые навыки, образование и квалификацию для выполнения данных задач. К примеру, посредством аутсорсинга можно передать другой компании вопросы, связанные с ведением бухгалтерского учета, привлечением клиентов, размещением рекламы, поиску новых квалифицированных сотрудников и так далее.

Аутстаффинг

В рамках данного типа сотрудничества текущий персонал компании выводится из штата и оформляется другой компанией, которая берёт на себя все обязательства по выплате заработной платы и различных отчислений. При этом сотрудники продолжают работать на своём рабочем месте без каких-либо существенных изменений. Этот вариант используется, когда компания желает снизить налоговую и документальную нагрузку, не снижая при этом уровень производительности.

Лизинг

Это технология менеджмента, которая позволяет в кратчайшие сроки привлекать новых сотрудников для заполнения штатного расписания компании и обеспечения требуемой производительности во время повышения нагрузки. Подобной услугой пользуются магазины, торговые центры, рестораны, складские помещения, фирмы, которые занимаются логистикой и так далее.

Все эти разновидности найма временного персонала при грамотном подходе обеспечивают ряд преимуществ современным компаниям, которые в условиях высокой конкуренции и экономической нестабильности играют ключевую роль.

Читайте еще на сайте «Мурманского вестника»: Лучшие практики бизнес-взаимодействия в СЗФО обсудили участники Мурманской деловой недели