Труд развивает человека
- Машинист экскаватора! - с гордостью объявил свою профессию крепкий мужчина в годах, а значит, надо думать, с опытом. - Сколько буду получать?
- Где-то 90 тысяч, - ответил ему представитель работодателя одного из предприятий.
- Это за 30 дней? - напористо уточнил мужчина.
Ярмарка гудела. За столами с выставленными табличками и разложенными буклетами с перечнем требуемых профессий и сведений о предприятиях сидели работодатели. Беседовали, объясняли, рассказывали, договаривались. А вокруг ходили, можно сказать, прицениваясь, те, кто ищет работу по душе и хорошо оплачиваемую.
В последнюю пятницу июня состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В каждом регионе страны любой желающий мог посетить специальные площадки и узнать, какие вакансии есть в его городе, районе, ответить на вопросы профориентационных тестов, побеседовать с работодателями, почерпнуть интересующую информацию, и даже - если все сложится - прямо на месте пройти собеседование для дальнейшего трудоустройства.
В Мурманской области работало семь площадок ярмарки - в областном центре, а также в Кировске, Мончегорске, Кандалакше, Апатитах, Коле и Заполярном.
Около полутора тысяч вакансий представили более 100 работодателей, действующих в регионе. В числе работодателей такие предприятия, как АО «Апатит», Северо-Западная фосфорная компания, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Мурманский морской торговый порт, АО «НК «Роснефть» - Мурманскнефтепродукт», Кольская ГМК, ГМК «Норильский никель», ФГУП «Атомфлот», ООО «Морской торговый порт Лавна», ОАО РЖД и другие.
На открытии ярмарки на центральной площадке в Мурманском кадровом центре собравшихся приветствовали региональный министр труда и социального развития Сергей Мякишев и региональный координатор партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией», руководитель аппарата областной думы Светлана Виденеева.
- В таком формате, таком масштабе Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит второй год, - отметил Сергей Мякишев. - Из обычного мероприятия она превратилась в значимое событие с целым рядом активностей. В прошлом году мы завершили модернизацию центров занятости региона. Ныне они называются кадровыми центрами. Этот процесс сейчас идет по всей стране и в большинстве субъектов завершит преобразования в 2025 году. Но самое главное - меняется смысловая нагрузка. Люди, которые работают в центрах занятости, заточены на то, что теперь называется клиентоцентричностью. И даже эффективность любого специалиста измеряется теперь не количеством людей, которых он принял в течение дня, а количеством тех, которых он трудоустроил.
Светлана Виденеева подчеркнула, что трудовая занятость - это движущая сила развития человека. Она направлена на социальную значимость, на повышение уровня и качества жизни каждого.
Координатор рассказала, как в тесном сотрудничестве с кадровыми агентствами идет работа над партийным проектом «Моя карьера с «Единой Россией». Основная его цель - трудовая занятость населения. Особое внимание уделяется участникам и ветеранам СВО и членам их семей. В сотрудничестве с фондом «Защитники Отечества» обеспечивается индивидуальное сопровождение наших защитников. Направлено внимание проекта и на молодежь, которой сегодня предоставлено много различных возможностей.
Рассказала Светлана Виденеева также о развитии сети женских клубов, созданных при кадровых агентствах. В ближайшее время планируется открыть такой клуб в Кандалакше, а по осени - в Ковдоре.
Разыскивается токарь
Предприятия Мурманской области испытывают большую потребность в кадрах: нужны слесари, сварщики, трубопроводчики, электромонтажники, токари... Токари, оказывается, вообще дефицитная специальность. Как признались представители одного завода, по всей стране они ищут квалифицированных токарей 5-6 разрядов.
Требуются также специалисты на инженерные должности. Так, филиалы Центра судоремонта «Звездочка», действующие на территории Мурманской области, приглашают инженеров-технологов, конструкторов, механиков, энергетиков, технологов-нормировщиков, даже инженера-физика. Каждое предприятие имеет внушительный список вакансий на рабочие профессии и руководящие должности.
У «Роснефти» свои проблемы - нужны водители бензовозов, острая нехватка водителей с категорией Е. Они должны иметь определенный допуск, что влияет на зарплату - образование, которое позволяет перевозить опасные грузы. И этому, кстати, на предприятии обучают.
В АО «Апатит» требуются рабочие на обогатительные фабрики, подземные рудники и в туристический кластер. И если на должности взрывников и проходчиков ищут готовых специалистов с опытом, то на рабочие специальности, к примеру, дробильщика, слесаря, горнорабочего бесплатно обучают, да еще и выплачивают стипендию.
В связи с расширением предприятия требуются водители, фельдъегери, экспедиторы Управлению специальной связи по Мурманской области. Ресторанный синдикат также расширяется. В Мурманске открывается новое заведение, специализирующееся на северной кухне. Туда требуются повара, официанты, бармены, кассиры. Там же появится еще и пивоварня, действующая по бельгийским технологиям. Соответственно, нужны пивовары-технологи.
А вот УФСИН на должность младшего инспектора приглашает девушек - после школы и мужчин, отслуживших армию.
Если менеджер запоет
В мероприятиях ярмарки эксперты помогали выпускникам, студентам и их родителям определиться с наиболее перспективными отраслями для дальнейшего трудоустройства. Желающие могли пройти экспресс-тестирование, которое занимало 15-20 минут и выявляло заинтересованность в определенных профессиональных направлениях. А вот расширенное тестирование, которое занимает до полутора часов, уже более тщательно определяет выбор специальности. Его результаты бывают порой неожиданными для испытуемого. Как рассказал психолог Мурманского кадрового центра Михаил Логинов, девушка-бухгалтер, стоящая на учете по безработице, прошла такой тест, и он показал явную тягу к творческим специальностям.
Кстати, при профессиональном выгорании также может возникнуть потребность в творческой деятельности. Это психологи давно подметили. Возможно, в таких случаях мозг требует перезагрузки. Так что, если менеджер запоет, а главбух усядется за мольберт - значит, им так надо.
Те же, кто еще только выбирает будущую профессию, смогли узнать о самых востребованных направлениях. На площадке Мурманского кадрового центра состоялись тренинги «Путь возможностей», «Стопроцентный кандидат» и «Быть успешным». В Кировском и Мурманском кадровых центрах проходили встречи женских клубов. Кроме того, в областном центре и Кандалакше в рамках ярмарки состоялись круглые столы «Трудоустройство граждан с инвалидностью» и «ПрофессиональнаЯ».
Экспертные дискуссии «Особенности трудоустройства детей-сирот и оставшихся без попечения родителей» и «Секреты успешной самопрезентации», а также дискуссионная площадка «Как создать собственный бизнес и начать зарабатывать самостоятельно» были организованы на площадках Кольского, Апатитского и Мончегорского центров.
Кроме того, в ходе ярмарки прошли семинары, мастер-классы, игры - деловые и психологические, презентация самозанятости. Действовали и онлайн-мероприятия.
В общем, программа была насыщенной и интересной. Все для того, чтобы участники ярмарки - работодатели и ищущие работу - нашли друг друга.
