На работе вручили уведомление о сокращении. До пенсии осталось 10 месяцев. Можно ли выйти на пенсию досрочно?

Нина Ивановна, Мончегорск.

Закон позволяет безработным оформлять трудовую пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста. После увольнения зарегистрируйтесь в службе занятости. Если вас не трудоустроят по специальности, то по представлению центра занятости можно выйти на пенсию досрочно.

При каких условиях можно уйти на пенсию досрочно и какой для этого нужен стаж?

Кира СМОЛЕНЦЕВА, Печенгский район.

Досрочная пенсия оформляется безработным по предложению органов службы занятости и, конечно, по желанию самого человека, но не ранее чем за 2 года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

При этом необходимо, чтобы гражданина признали в установленном порядке безработным и у службы занятости не было возможности его трудоустроить. Второе, увольнение должно быть в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Будущему пенсионеру надо иметь страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также должен быть стаж на соответствующих видах работ (к примеру, подземные работы, тяжелые условия труда).

Такая досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до достижения пенсионного возраста. Для ее назначения необходимо предоставить следующие документы: предложение службы занятости о направлении гражданина на досрочную пенсию; заявление; паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие страховой стаж; справку о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002-го.

Особо стоит напомнить: при поступлении на работу «досрочный» пенсионер обязан известить об этом территориальный орган ПФР по месту жительства, так как выплата пенсии, установленной ему как безработному гражданину, должна быть прекращена.

Подготовила Людмила ЛОПАТКО