В Центре управления регионом состоялась стратегическая сессия «Развитие здравоохранения Мурманской области», посвященная разработке стандарта Арктической медицины. В работе сессии приняли участие эксперты Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ), областного минздрава, руководители медучреждений и главные врачи-специалисты региона.
Флагман инноваций
- Перед нами стоит ответственная задача - разработать и внедрить стандарт Арктической медицины. Мурманск, как столица Арктики, должен стать флагманом разработки и полигоном инновационных решений в сфере охраны здоровья населения заполярных регионов, - сказал заместитель губернатора - министр здравоохранения Дмитрий Панычев.
Напомним, ввести стандарт Арктической медицины для обеспечения необходимого уровня помощи с учетом специфики климата и особенностей здоровья северян предложил год назад губернатор Андрей Чибис на встрече с президентом России. Глава государства поддержал инициативу и по итогам Арктического форума, прошедшего в Мурманске, дал поручение правительству РФ выработать дополнительные механизмы финансирования расходов, связанных с оказанием медицинской помощи гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера.
- Мы работаем по общим для всей страны стандартам, а Арктическая зона, конечно, нуждается в дифференцированном подходе в силу отличия от других территорий по плотности населения, неравномерности расселения, территориального разброса, - отметил Дмитрий Панычев. - Стандарт Арктической медицины, который предстоит создать совместно с коллегами, - это, по сути, новая модель организации здравоохранения, направленная на повышение качества и доступности медицинской помощи в субъектах РФ, входящих в Арктическую зону Российской Федерации.
Заместитель директора ЦНИИОИЗ Татьяна Богданова, говоря об участии экспертов федерального центра в стратегической сессии, отметила:
- В рамках разработки Стратегии развития здравоохранения до 2030 года хотим выработать стандарт Арктической медицины на основе анализа существующей системы, сегодняшнего состояния здоровья населения и прогноза. С учетом того, что население в Мурманской области, как и во всем мире, стареет. Поэтому система здравоохранения должна быть адаптирована к меняющейся структуре населения, заболеваемости, к основным ее причинам, и с учетом того, что в Мурманской области, как части Арктической зоны, есть ряд физических факторов, которые действуют на состояние здоровья.
Эксперт подчеркнула, что в регионе реализуется очень много интересных губернаторских проектов, которые направлены на привлечение кадров, в том числе в сферу здравоохранения.
- Важно, что такие проекты, как «Курс - на Север», «На Севере - жить!», очень привлекательные, социально ориентированные, - подчеркнула она. - Здравоохранение - это часть экосистемы, которая направлена на общественное здоровье, здоровье каждого человека. Поэтому мы должны разработать стратегию и дополнительные проекты к уже существующим в Мурманской области. В этой работе очень важно мнение руководителей, организаторов здравоохранения, ведущих специалистов Мурманской области.
Привлечь и удержать кадры
Эксперт сделала особый акцент на таком важном показателе функционирования системы здравоохранения, как удовлетворенность населения:
- Мы работаем с Мурманской областью достаточно давно, здесь реализуется ряд очень хороших проектов, направленных на повышение удовлетворенности населения медицинской помощью. Для населения удовлетворенность - это прежде всего доступность, насколько система отвечает чаяниям, пониманию каждого жителя.
В ряде медицинских организаций страны, как уточнила Татьяна Богданова, действует проект «Стимул», который направлен на совершенствование пути пациента к получению помощи. Как только человек входит в медорганизацию, он должен понимать, куда, к какому доктору и с какой целью идет. В Мурманской области, по мнению эксперта, этот проект получил достаточно хорошее развитие.
- Хочется отметить еще один очень значимый проект, особенно в нынешних условиях здравоохранения: привлечение медицинских кадров и их удержание, - продолжила Татьяна Богданова. - Важно, что в вашем регионе этот проект реализуется точечно - с каждым врачом, фельдшером, медсестрой. Чтобы специалист мог понять, почему ему здесь должно быть интереснее работать. Знаете, ведь для медицинских работников важна не только зарплата, но и уважение, понимание коллег, общение с пациентами, умение пользоваться высокими технологиями и возможность практического применения своих знаний.
Дмитрий Панычев подчеркнул, что проработка стандарта Арктической медицины, Стратегии развития здравоохранения охватывает очень много направлений.
Были даны соответствующие поручения главы государства. Более того, по результатам Международного Арктического форума было дано еще одно поручение президента, оно касалось новых механизмов финансирования оказания медицинской помощи в Арктической зоне.
Это и новые подходы к организации сберегающей здоровье среды в наших населенных пунктах - и городских, и сельских, создание центров эмоционального комфорта при наших поликлиниках.
Если говорить о системе здравоохранения, то, безусловно, должны быть новые принципы территориального планирования: где, какие медицинские организации, какой мощности должны быть расположены, создание нормативов оснащения оборудованием, повышение качества скрининговых процедур, внедрение телеконсультаций и расширение диспансеризации с включением в перечень дополнительного списка исследований и многие другие направления. Для всего этого необходимо решать вопросы кадрового обеспечения, материального оснащения и финансирования.