В Мурманской области, как и везде на российском Севере, ощущается явная нехватка медицинского персонала. Сокращение дефицита кадров - ключевая задача для властей. Понятно, что от ее выполнения напрямую зависят доступность медицинской помощи и удовлетворенность этой помощью населения региона. Ведь без знаний врача и рук медицинской сестры больному не поможет никакой, даже самый сложный и современный аппарат.
Как отметил недавно на оперативном совещании в правительстве области губернатор Андрей Чибис, в стратегическом плане «На Севере - жить!» для привлечения медицинских кадров предусмотрен пакет из более чем двух десятков мер поддержки.
Жилье, зарплата, компенсации
Докладывая об итогах выполнения стратегического плана за первые пять месяцев текущего года, заместитель губернатора - министр здравоохранения Мурманской области Дмитрий Панычев сообщил, что уже принято пять земских докторов и два земских фельдшера, которые получат выплаты до трех миллионов рублей.
По словам Дмитрия Панычева, региональные и федеральные выплаты в совокупности - это гарантированный достойный заработок, в том числе за счет выплат не только районного коэффициента, но и полярных надбавок сразу и в полном объеме тем, кто приехал в Заполярье из более южных регионов страны. Их получателями являются сегодня более 1450 человек.
Кроме того, решается и квартирный вопрос. Только с января по май служебные квартиры с ремонтом, мебелью и бытовой техникой уже выданы 13 медицинским специалистам, работающим в Мурманске, Коле, Мончегорске, Ковдоре и Оленегорске. А 297 медиков получают компенсацию аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей в месяц. И это тоже весьма действенная и реально работающая мера поддержки.
Также по итогам первых пяти месяцев реализации мероприятий плана «На Севере - жить!» 17 специалистов воспользовались возможностью и получили сертификаты на единовременную социальную выплату до 50 процентов при приобретении или строительстве жилья.
Кроме того, работники здравоохранения включены в приоритетный перечень потенциальных участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат на сумму до полутора миллионов рублей на строительство дома или приобретение жилья. Таким правом за истекшие пять месяцев воспользовались 34 медицинских работника.
- Для привлечения дипломированных специалистов в текущем году в рамках стратегического плана «На Севере - жить!» предусмотрены 112 миллионов рублей на выплаты при трудоустройстве на квотные места для 101 медработника - 92 врачей, 8 фельдшеров и 1 медицинской сестры, - уточнил заместитель губернатора.
Вырастим кадры сами
Еще одно важное направление - перспективная подготовка врачей. В настоящее время на всех курсах в вузах страны проходят обучение 297 наших студентов-целевиков и 71 целевой ординатор.
- Готовясь к целевой кампании текущего года, нам удалось добиться значительно большего количества мест, чем в прошлом году. На треть - по направлениям подготовки специалитета. В этом году для Мурманской области утверждены 110 целевых мест в 9 вузах нашей страны, в том числе 15 мест в нашем
Арктическом университете. Это на 33 места больше, чем в прошлом году. Результат целевой кампании будет зависеть от прохождения конкурсного отбора нашими абитуриентами по результатам ЕГЭ, - сообщил Дмитрий Панычев.
Мест для целевых ординаторов утверждено 59 в 14 вузах страны. Это на 12 мест больше, чем годом ранее.
В этом году регион ждет после окончания медвузов
36 врачей-целевиков, включая 31 ординатора и 5 врачей после окончания специалитета. Еще 35 выпускников специалитета планируют продолжить обучение в ординатуре и вернуться к нам через два года уже узкими специалистами.
- Очень отрадно, что реализуемый правительством Мурманской области комплекс мер по привлечению медицинских кадров по итогам прошлого года был признан Минздравом РФ одной из лучших практик в стране, - подчеркнул заместитель губернатора.
Что имеем в результате?
- Все перечисленные меры уменьшили потребность в медицинских кадрах, - отметил Дмитрий Панычев. - В прошлом году нам удалось переломить отрицательный тренд по врачам, сократить их нехватку. И на сегодня - за 2023 год и 5 месяцев текущего - нарастающим итогом численность работающих в подведомственных региональному минздраву учреждениях прибавилась на 124 врача. Это сальдо, то есть фактическая разница с учетом уволившихся по тем или иным причинам специалистов.
Назвал заместитель губернатора и лидеров текущего года по привлечению медицинских
кадров. Это Кандалакшская ЦРБ (+11 медиков), городская поликлиника № 2 города Мурманска (+5), Мурманский областной клинический многопрофильный центр (+4) и Оленегорская ЦРБ (+4 специалиста).
Губернатор Мурманской области Андрей Чибис:
- В регионе запущена масштабная программа по сокращению дефицита медработников. В ее рамках действует более двух десятков региональных мер поддержки.
Меры поддержки медработников:
- врач при трудоустройстве на дефицитные специальности может получить компенсационные выплаты от 1 до 3 миллионов рублей;
- прибывшим из южных регионов медицинским специалистам районный коэффициент и полярные надбавки выплачиваются в полном объеме с первого дня работы в Мурманской области;
- при устройстве на работу для медработников предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 6 должностных окладов и ежемесячной надбавки в 20 процентов к должностному окладу в течение первых трех лет работы после получения медицинского образования;
- предоставляются ежегодная разовая материальная помощь и разовая материальная помощь к отпуску, ежемесячная выплата в размере 25 процентов к должностному окладу за работу и проживание в сельских населенных пунктах или поселках городского типа;
- работники здравоохранения включены в приоритетный перечень участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат на 1,5 миллиона рублей на строительство или покупку дома/домокомплекта;
- медработники обеспечиваются служебным жильем или получают компенсацию оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета в размере до 25 тысяч рублей в месяц.
