Прирастать и двигаться вперед
Во многих профсоюзных организациях страны нынче наблюдается определенный отток членов. Исключением является объединение медиков - в нем тенденция противоположная. Об этом перед пленумом региональной организации профсоюза работников здравоохранения, одной из самых крупных в нашей области, рассказала «Мурманскому вестнику» ее председатель Юлия Величко.
- Мурманская область - на верном пути. В 2022 году у нас вновь принятых членов профсоюза был 391 человек, а в 2023-м - уже 500. И нам, конечно, нужно прирастать новыми членами, чтобы независимо отстаивать права трудящихся в сфере здравоохранения, добиваться условий труда, на которые медики имеют полное право, - подчеркнула она. - Мы свои проблемы видим и не замалчиваем. Некоторые наши медики переезжают в регионы с более теплым климатом, уходят на перерасчет пенсии и, к сожалению, не все возвращаются. Значит, где-то недорабатывают председатели первичных организаций. Поэтому идет также процесс обновления профсоюзных лидеров.
Партнерство - важный инструмент
Одним из достижений за минувший год Юлия Величко назвала перезаключение отраслевого соглашения.
- В здравоохранении, как и во всех остальных сферах, оно заключается на три года. В нем прописываются все основные моменты: условия труда и отдыха наших работников на территории Мурманской области. Этот документ действует как локальный акт в здравоохранении региона. Плюс на него могут опираться наши первичные профорганизации для заключения коллективного договора. Сейчас социальное партнерство - один из важных инструментов, который при участии профсоюза можно использовать для выстраивания взаимоотношений между работодателем и работниками.
Председатель отраслевого профсоюза, в частности, отметила, что в рамках социального партнерства вопросы, волнующие медработников, удается решать с главврачами до направления документов в суд.
- Гораздо сложнее бывает решать вопросы, которые находятся в компетенции Социального фонда, - в отношении тех или иных пенсионных прав медиков. В аппарате областной профсоюзной организации есть трудовой инспектор, который занимается решением правовых вопросов членов профсоюза безвозмездно, в том числе отстаивает их права в судах. Каждый вопрос решаем, что называется, до упора. А когда отсутствует механизм решения, поскольку он еще не выработан, то нюансы, которые следует отрегулировать, отрабатываются на уровне федеральной и региональной трехсторонних комиссий и нашего двухстороннего взаимодействия с министерством здравоохранения области. Если возникает необходимость, то совместно с областным минздравом делаем запрос в Минздрав России либо в профсоюз Российской Федерации. Они тоже в свою очередь обращаются к нам за консультациями, - сообщила Юлия Величко.
На общее благо
Существует расхожее мнение, что профсоюз - своего рода помеха для работодателя. Однако в действительности это далеко не так.
Главврач областного онкодиспансера Дмитрий Коваленко, принимавший участие в работе пленума (к слову, член профсоюза), отметил, что эта организация - обоюдное благо как для работников, так и для работодателей.
- Социальное партнерство - не просто слова. Ведь с точки зрения работодателя, кем я тоже являюсь, мечта - это чтобы сотрудники хотели работать круглосуточно и бесплатно. А каждый сотрудник мечтает об обратном, - с долей юмора подчеркнул Дмитрий Коваленко. - И взаимодействие с профсоюзом позволяет достичь баланса интересов учреждения и работника. В нашем коллективе конфликтных ситуаций нет, это могут подтвердить наши сотрудники. Возникающие противоречия - а они возникают обязательно, потому что нигде не бывает, чтобы все и всегда шло гладко, - стараемся решать сразу, не доводя дело до вмешательства контролирующих инстанций. Поэтому профсоюзное движение действительно необходимо, чтобы учреждение нормально функционировало, чтобы не нарушались права работников - это первое. Второе - это коллективный договор, в котором прописаны все условия работы сотрудников конкретного учреждения, чтобы действия администрации были социально направленны. Поэтому профсоюз - это партнер в нашем стремлении работать четко, продуктивно во всех отношениях.
На пленуме с детальным отчетом о работе областной профсоюзной организации медработников выступила Юлия Величко. Участники встречи детально обсудили результаты ее деятельности за минувший год, нынешние задачи, стоящие перед организацией.
В работе пленума приняли участие партнеры - руководители ТФОМС, гострудинспекции в Мурманской области, региональных минздрава и министерства внутренней политики. В их выступлениях прозвучали слова признательности профсоюзу за сотрудничество и благодарности медикам за их напряженный труд. Ряду активных членов профсоюза были вручены памятные медали «85 лет Мурманской области».