За первое полугодие этого года в Мончегорский кадровый центр обратились 966 жителей города, и для 72 процентов из них этот визит завершился трудоустройством.
Высокий показатель стал результатом комплексного сопровождения соискателей и выстроенной системы взаимодействия с работодателями. Благодаря этому среднее время поиска работы для мончегорцев сегодня составляет менее месяца.
Центр активно участвует в федеральных и региональных программах. В рамках нацпроекта «Кадры» к бесплатному обучению приступили 22 мончегорца, 18 из них уже получили новые компетенции.
Значительное внимание уделяется созданию условий для занятости людей всех возрастов. В рамках проекта «Работа рядом» временную занятость нашли 672 учащихся и 20 студентов.
Мончегорск подтверждает статус безусловного лидера области по вовлечению старшего поколения в трудовую деятельность: по проекту «Северное долголетие» в регионе при поддержке кадровых центров трудоустроены 136 пенсионеров, причем ровно половина из них - жители города металлургов.
Отдельным направлением остается поддержка малого бизнеса. Помощь в запуске собственного дела от кадрового центра получили 37 мончегорцев, пятеро воспользовались единовременной финансовой выплатой. Среди успешно стартовавших проектов - современная клининговая служба, массажный салон и другие локальные инициативы, которые не только создают рабочие места для своих основателей, но и закрывают потребности горожан в качественных услугах.
«Современный кадровый центр - это настоящая навигационная система на рынке труда, - отмечает и. о. начальника кадрового центра Ирина Короткова. - Мы прокладываем индивидуальный маршрут к надежной работе: для кого-то это обучение новой профессии, для кого-то - помощь в открытии бизнеса. Главное, чтобы каждый житель видел перед собой несколько открытых возможностей и знал, что на всех этапах ему окажут профессиональную поддержку».
