Всего за помощью в поиске нового места обратилось более 16 тысяч северян. Для 11,6 тысячи из них консультации и подбор вакансий завершились реальным выходом на работу.
Путь от первого обращения до заключения трудового договора занимает у жителей области в среднем около 50 дней. Этот срок позволяет специалистам кадрового центра провести диагностику навыков кандидата и подобрать для него стабильную позицию, соответствующую его опыту и квалификации.
Напомним: наиболее активными в поиске работы стали жители в возрасте от 35 до 49 лет, которые формируют почти половину клиентского потока Кадрового центра. Среди молодежи лидирует категория от 18 до 24 лет. Как правило, это соискатели, обладающие минимальным опытом или выходящие на рынок труда впервые.
Сотрудники регионального кадрового центра отметили: чаще всего граждане выбирали вакансии в сфере рыболовства и социальном секторе. Самыми популярными среди северян стали позиции матросов, делопроизводителей, а также рабочие профессии в сфере обслуживания — подсобные рабочие, дворники и уборщики. Собственный бизнес решили открыть 310 человек.
Отдельный приоритет — помощь тем, кто оказался в непростой жизненной ситуации. Например, из 83 участников специальной военной операции уже трудоустроен 51 человек, работа с остальными продолжается ежедневно.
Отметим, что в банке вакансий службы занятости размещено порядка 31 тысячи предложений. Наибольший спрос по-прежнему сохраняется в строительстве, здравоохранении, ЖКХ и силовых структурах.
Узнать о вакансиях подробнее можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru), или в кадровом центре вашего города.
Кинологи УФСИН делились опытом со своими коллегами из других ведомств
