Высокая зарплата, адекватное руководство и стабильность компании - таковы три ключевых критерия, которыми мурманчане руководствуются при поиске работы. Это показал опрос сервиса SuperJob.
По данным SuperJob, 61% мурманчан поставили финансовый аспект на первое место. Адекватность начальства оказалась важна для 35% респондентов, стабильность компании - для 32%. Среди других важных факторов - перспективы карьерного роста (27%), психологический комфорт (25%) и удобное расположение офиса (24%). Возможности профессионального роста интересуют каждого пятого, work-life balance - 17%, интересные задачи ставят в приоритет 13% опрошенных.
Среди мужчин выше спрос на достойное руководство, женщины чаще выделяют психологический комфорт и расположение офиса. Молодежь склонна уделять внимание карьерному и личностному росту, а люди старше 45 лет - стабильности и близости работы к дому. Доход тоже влияет на мотивацию: для зарабатывающих больше 100 тысяч рублей важны эффективность управления и полный компенсационный пакет, но даже среди них размер зарплаты остается главным.
Со стороны работодателей денежный аспект приоритетен для 86%, однако они тоже отмечают необходимость адекватного руководства и достойного соцпакета.
Международная конференция собрала в Мурманске молодых ученых со всей России и Китая
