МУРМАНСК. Прокуратурой Октябрьского административного округа Мурманска на основании обращения гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства организацией, осуществляющей деятельность в сфере компьютерных технологий.
В результате проверки установлено, что организацией с работником расторгнут трудовой договор, однако в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет в день увольнения не произведен.
Кроме того, в ходе проверки установлены факты нарушения сроков выплаты работникам заработной платы за январь, февраль, март, апрель 2018.
В ходе проводимой прокуратурой округа проверки организацией выплачена часть образовавшейся задолженности, однако денежные средства рассчитаны и перечислены без учета предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой округа в отношении директора организации вынесено постановление о возбуждении дел об административном правонарушении, предусмотренном частью 6
статьи 5.27 КоАП РФ, которое вместе с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Мурманской области для рассмотрения по существу.
За совершение данного правонарушения предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Кроме того, директору организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, рассмотрение которого находится на контроле прокуратуры округа.
Пресс-служба Прокуратуры Мурманской области
