17 молодых сотрудников, недавно принятых в штат заполярной атомной станции, проходят интенсивный курс адаптации к работе в атомной отрасли.
Специально разработанная недельная программа обучения предусматривает не только подробный разбор вопросов безопасности, сложных технологических и административных аспектов, но и максимальное погружение молодежи в сферу уникальной корпоративной культуры предприятий системы Росатома, получение полезной информации о карьерных возможностях и социальной политике Кольской АЭС.
«Школа молодого специалиста» на Кольской атомной станции проводится регулярно, дважды в год. За период с 2010 года ее выпускниками стали 276 человек, многие из которых выросли в настоящих профессионалов и продолжают успешно строить карьеру.
«В 2018 году Госкорпорация Росатом была признана лучшим работодателем в России. Молодежь привлекают передовые технологии, конкурентная заработная плата и возможности для развития. И на нашей станции созданы идеальные условия для того, чтобы молодежь могла реализовать свой творческий и интеллектуальный потенциал», - отметил директор Кольской АЭС Василий Омельчук.
Финальный этап «Школы молодого специалиста» на Кольской АЭС традиционно предусматривает обязательную встречу молодежи с руководством атомной станции, беседу с директором и главным инженером. Такой диалог формирует в коллективе предприятия атмосферу доверия и открытости, демонстрирует реальную заботу о вновь принятых сотрудниках, позволяет им уже на начальном этапе карьеры почувствовать себя частью большого профессионального коллектива.