Развитие фискальных и банковских технологий и цифровизация в целом в последнее десятилетие существенно добавили прозрачности в любые денежные расчеты. И заработная плата здесь не исключение. Пресловутые «серые» схемы ее выдачи, казалось бы, давно ушли в прошлое. Однако…
В 2024 году Минтруд в своем докладе оценил число занятых в теневом секторе страны в 9,6 миллиона человек. По мнению экспертов, ситуация может быть даже масштабнее, поскольку не факт, что статистика учитывает всех, кто получает зарплату в конверте частично.
При этом никакие меры и строгости не будут до конца эффективны, если сами люди не скажут нелегальной занятости твердое «нет». Результаты опроса об отношении россиян к зарплате в конверте представил аналитический центр ВЦИОМ.
Молодежь и мужчины лояльнее к «серым» доходам
- «Серая» зарплатапо-прежнему не вызывает выраженного осуждения: значительная часть общества относится к ней с пониманием, причем в последние годы терпимость усиливается, - констатируют авторы исследования.
Возможно, с одной стороны, так проявляется сочувствие к малому бизнесу на фоне ужесточения налогового законодательства, с другой - привычка к подобным практикам и недооценка связанных с ними рисков, слабая вера в эффективность налоговых отчислений.
В итоге неофициальная зарплата может восприниматься как приемлемый способ приспособления к экономическим обстоятельствам.
Чем моложе россияне и чем дальше для них перспектива выхода на пенсию, тем лояльнее они смотрят на неформальную занятость.
Более терпимыми оказываются и мужчины: их трудовой опыт чаще связан с подработками, а в силу традиционных ожиданий от мужчин сам факт получения дохода может быть для них важнее юридической чистоты его оформления. При этом терпимость к «серым» доходам немного выше у малообеспеченных россиян.
- Сильнее различия проявляются по типу занятости: работники коммерческого сектора чаще принимают такие схемы как норму, тогда как бюджетники относятся к ним критичнее. По сути, это разные трудовые культуры: для одних важнее гибкость и договоренности, для других - гарантии и предсказуемость, - уточняют авторы исследования.
Какие профессии попадают в зону риска?
Россияне довольно четко рисуют профессиональный портрет неформальной занятости, в него включают целые сегменты экономики: торговлю, услуги, а также широкий спектр рабочих профессий. То есть те ниши, где много небольших работодателей, сдельной оплаты, сезонной работы, где слабее формальный контроль.
Отдельно выделяется частный и малый бизнес, некоторые россияне связывают неформальную занятость с типом работодателя, коммерческой средой в целом, а не только с конкретными профессиями.
Да, масштаб проблемы, безусловно, радикально изменился. Сегодня подавляющее большинство работающих россиян получают доходы легально. Если двадцать лет назад всю зарплату или ее часть «в конверте» получал почти каждый пятый, то сегодня - примерно каждый одиннадцатый.
Основная зона риска - коммерческий сектор, где официальная часть дохода нередко дополняется неофициальными выплатами. В бюджетной сфере такая практика фактически отсутствует. Связь с материальным положением тоже заметна: чем ниже респонденты оценивают свой доход, тем чаще они сообщают о полностью или частично неофициальной зарплате.
«Серая» зарплата остается сигналом уязвимого положения работника. В ситуации ограниченных ресурсов соблюдение гарантий уходит на второй план, а сам факт хоть какого-то заработка становится важнее. При этом у такой занятости нет четкого возрастного профиля, нельзя сказать, что такие практики больше свойственны мужчинам или женщинам.
Личный опыт заметно повышает терпимость к «серым» схемам. Но даже среди получающих полностью «белую» зарплату преобладает понимание, а не осуждение.
Готовы отказаться от гарантий ради денег
- Несмотря на то, что за двадцать лет рынок стал намного «белее» и государство предпринимает активные меры для его дальнейшего «обеления», для большинства работников повышение зарплаты важнее официального оформления. Если бы работодатель предложил увеличить зарплату наполовину, но выплачивать ее неофициально, большинство приняли бы такое предложение. Осязаемая прибавка к доходу легко перевешивает возможную потерю социальных гарантий. Получается, ценность трудового договора и долгосрочных гарантий для работающих россиян заметно ниже, чем ценность дополнительного дохода «здесь и сейчас», - утверждают авторы исследования.
Те, кто уже работает в условиях неофициальных выплат, почти единодушно готовы согласиться на аналогичное предложение вновь. Их опыт фактически легитимирует такую модель занятости. Но и среди «неопытных» готовность согласиться перевешивает сомнения.
Довольно неожиданным оказалось, что обладатели высшего образования в среднем даже чаще готовы согласиться на неофициальную зарплату, чем люди с более низким профессиональным уровнем.
Однако причина, по всей видимости, не в самом образовании. Если учитывать образование и материальное положение одновременно, становится видно, что решающее значение имеет именно уровень благополучия. Самая высокая готовность принять «конверт» наблюдается среди людей с высшим образованием и низким достатком.
- Их высокий человеческий капитал не конвертировался в достойный уровень жизни, поэтому ради увеличения дохода именно они больше других готовы отказаться от формальных гарантий, - делают вывод авторы исследования.
Остается уточнить, что в опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет. Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться здесь.
Комментарий эксперта:
Степан ЛЬВОВ, председатель научного совета АЦ ВЦИОМ:
- «Конверт» родился в 90-е не как способ уклонения, а как способ выживания. На фоне многомесячных задержек и бартера деньги на руки были удачей или даже спасением, а не нарушением. Так практика получила моральную санкцию и пережила условия, которые ее породили.Практика сегодня стала достаточно редкой благодаря четкой работе соответствующих институтов. Но моральная санкция никуда не делась: половина относится с пониманием, а больше половины взяли бы конверт за прибавку в пятьдесят процентов.
Единое пособие получают более 930 беременных жительниц Мурманской области
