В Ревде состоялось заседание примирительной комиссии по урегулированию спора между коллективом и администрацией Ловозерского горно-обогатительного комбината. Стороны обсудили вопросы повышения заработной платы. В результате переговоров принято решение отказаться от действующей схемы начисления зарплаты, включающей многочисленные коэффициенты.

С 2008 года на предприятии будут действовать сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Они, по мнению сторон, понятны и прозрачны. Кроме того, позволят повысить оплату труда в зависимости от категории сотрудников от 5 до 35 процентов.