Несколько насыщенных дней провели в Кировске 15 человек - выездной президиум ЦК Росхимпрофсоюза. В эту организацию входят и профсоюзы предприятий группы компании «ФосАгро». В этом году принимающей стороной расширенного заседания стала объединенная первичная профсоюзная организация «ФосАгро-Апатит».

Есть о чем рассказать

Члены ЦК, как только вышли из самолета, сразу почувствовали, что приехали на север - их встретил холодный дождик. А когда поднимались на гору - шквальный ветер с дождем. Большинство этих людей впервые приехали в Кировск из Ярославля, Тулы, Саратова, Перми, Омска, Ставрополья, Волгограда, Татарстана, Башкортостана, Новгорода и Ленинградской области. Но, как признались они сами, - капризы погоды не испортили впечатления от мощного производства, удивительной природы и открытых людей.

Эти признания прозвучали 21 июня в зале заседаний музея АО «Апатит», уже в конце работы круглого стола на тему «ФОСАГРО» 15 лет социального партнерства». Он собрал профактив «Апатита», членов совета Ассоциации профорганизаций «Минудобрения», Мурманский облсовпроф, руководство «ФосАгро» и АО «Апатит», представителей городской власти и областной думы. Почти четыре часа участники этого заседания (среди них были руководители республиканских и краевых территориальных профсоюзов) знакомились с работой профсоюзных организаций нескольких предприятий группы «ФосАгро».

Первым выступил директор по персоналу и социальной политике компании «ФосАгро» Сиродж Лоиков:

- В социальной работе у нас четкое видение - устойчивое развитие компании должно быть непрерывно связано с ростом качества жизни сотрудников. Здесь мы работаем в четырех направлениях: программы здоровья (отдых, лечение, питание и прочее), улучшение условий труда (охрана труда, транспорт), жилищные программы (более 600 квартир в ближайшее время будут вводиться в эксплуатацию на площадках компании) и социальные гарантии. Главная цель в кадровой политике - быть самыми привлекательными для самых лучших профессионалов. И развивать корпоративную культуру, объединяющую все предприятия группы.

А о мощностях, модернизации предприятий группы присутствующим рассказал гендиректор управляющей организации по АО «Апатит» и первый заместитель директора компании Геннадий Чистяков. Речь шла о том, что на химическом рынке и рынке производства удобрений «ФосАгро» - глобальный игрок, это экспортно ориентированное предприятие, две трети продукции которого идет на экспорт. По фосфорному сырью компания в мире на четвертом месте, по величине мощностей - на третьем после мировых сырьевых лидеров, но по высокосортному сырью занимает лидирующую позицию. Она бесспорный № 1 на внутреннем рынке удобрений.

У «ФосАгро» крупнейшая сбытовая сеть в России: 21 складская база, фасовочные и перевалочные мощности, а также свой флот - более десятка судов водоизмещением от 30 до 50 тысяч тонн для поставок на внешний рынок. На предприятиях производят более 30 марок удобрений, и каждый год их становится больше - формируется новый состав. Хибинское месторождение уникально, только из местного апатита возможно произвести как кормовые, так и пищевые фосфаты. Треть своей продукции компания поставляет на внутренний рынок - это то, что востребовано, но с каждым годом объем наращивается.

- Нам приятно, что такая внушительная и уважаемая делегация проводит свое мероприятие именно на Кольской земле, в Кировске, на базе АО «Апатит», - сказал Геннадий Чистяков. - Ведь это фундаментальное, основополагающее предприятие для всей компании. Именно на его базе и построилась, выросла и развивается компания «ФосАгро». Правильно то, что совещание началось не с цифр и достижений, а с человеческого фактора, ведь люди - это те, кто производит, добивается результатов.

Геннадий Николаевич коснулся темпов роста производства, развития некоторых предприятий компании, строительства жилых домов для сотрудников в Балаково, Череповце и Кировске. А также рассказал об инвестиционных программах АО «Апатит», плодотворном взаимодействии с правительством области.

Тонкости работы

Свою оценку работе профорганизации предприятия дал председатель Мурманского облсовпрофа Александр Первухин:

- Предприятие всегда было локомотивом области - в периоды экономических спадов и подъемов. Основная задача профсоюзного движения - это человек. И мы внимательно отслеживаем, что происходит на предприятии, у нас дружеско-партнерские отношения с профсоюзной организацией «Апатита». Я был свидетелем того, как проходили переговоры по заключению коллективного договора в АО «Апатит», - продолжил Александр Леонидович. - Они шли очень сложно - противостояния не было, но нужно было договариваться. И мне очень нравится отношение руководства предприятия к своим работникам и ветеранам. Несмотря на финансовые трудности, все льготы сохранили, добавили новые, а некоторые выплаты проиндексировали в полтора-два раза. Это очень хорошие показатели, а если говорить о социальных объектах - столовые, раздевалки - здесь они на самом высоком уровне. Думаю, что предприятие и профсоюз на правильном пути, и вместе мы можем сдвинуть горы.

На предприятии сейчас работают чуть больше пяти тысяч человек, сумма на одного человека по новому колдоговору в год - почти 90 тысяч рублей. Это 500 миллионов рублей в год, запланированных предприятием социальных гарантий. Облсовпроф признает этот договор одним из лучших в области.

Ольга Бабурина, зампредседателя АПО «Минудобрения», коротко рассказала присутствующим об истории ассоциации, созданной по производственному принципу.

- Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения» также, как и компании «ФосАгро», - 15 лет, - сказала Ольга Ивановна. - Основная идея ее создания - единый корпоративный дух предприятий. Начиналось все не очень гладко, но «Апатит» и тогда был «впереди планеты всей», здесь состоялась учредительная конференция.

Судя по выступлениям представителей профорганизаций предприятий компании «ФосАгро», везде есть свои особенности в работе с людьми, свои меры социальной поддержки - и на крупных предприятиях, и на небольших.

- Казалось бы, мы часто общаемся, но некоторые тонкости работы узнаем только сейчас, - заметил председатель ОПО «Апатит» Алексей Игумнов. - Хочу обратиться к председателям цеховых комитетов структурного подразделения «Апатита» - постарайтесь тот положительный опыт, который прозвучал в докладах, использовать в дальнейшей работе. В нашей профсоюзной организации сейчас чуть более семи тысяч человек - это работники предприятия, дочерних компаний и ветераны. Есть структурное подразделение - молодежная организация. Действуют многие программы - поддержка при покупке жилья, путевки для детского и взрослого отдыха. Более миллиарда рублей уже потрачено на улучшение социально-бытовых условий, идет обновление техники, что обеспечивает безопасность труда.

О возрастающем уровне партнерской поддержки «ФосАгро» рассказал в своем выступлении глава города Владимир Дядик. С точки зрения муниципалитета, корпоративная политика предприятия, направленная на улучшение социальных условий работников, жителей Кировска и Апатитов и на некую внешнюю благотворительную поддержку, прямым образом проецируется на социально-экономическую ситуацию в городах. При помощи «ФосАгро» активно развиваются спортивно-оздоровительный комплекс «Тирвас», туристическая инфраструктура - подъемники, лыжный стадион, гостиничный фонд. А все это увеличивает поток туристов, приносит в город деньги. Взаимодействие с профсоюзной организацией также приносит свои плоды - реализованы многие совместные проекты, и множество идей еще в планах.

В заключение встречи председатель ЦК Росхимпрофсоюза Александр Ситнов сказал:

- Сегодня мы еще раз убедились, что нет альтернативы разумней, кроме как договариваться и вести социальный диалог. Надо отметить, что мы собрались именно здесь не только потому, что компании 15 лет, а еще и потому, что она является серьезным флагманом, на который надо равняться. При этом в уставе профсоюза главная задача - повышение уровня жизни члена профсоюза, а основная цель социальной политики предприятия - рост качества жизни сотрудников компании. Так что по вектору мы абсолютно совпадаем.

Во время самой «теплой» части встречи, когда работа была уже закончена и подписано решение, гости Кировска вручили хозяевам сувениры-бренды своих городов. А также почетные дипломы - совместное признание коллег и огромные часы для председателя профкома и руководителя предприятия - чтоб всегда сверяли время.

Но главное - благодарность от делегации за прием и возможность увидеть предприятия, объекты, город и интересные места. За несколько дней гости побывали на Кировском и Восточном рудниках - спустились до 320-метровой отметки в гору и могли наблюдать плановый взрыв в карьере, прокатились на гондольно-кресельном подъемнике, увидели работу и реконструкцию АНОФ-3, осмотрели экспозиции музея.

- Огромное спасибо за такой замечательный теплый прием, - сказала Надежда Селиванова, председатель Саратовской областной организации профсоюза. - Мы всегда будем рады принять вас у себя, а подарить хотим вот эту рыбку с гербом, и пусть она помогает вам решать три основные задачи: зарплата, занятость и здоровье.

А Алексей Клейн, председатель Пермской краевой организации, поблагодарил организаторов за предоставленную возможность воочию посмотреть компанию, поговорить с людьми - а люди здесь открытые и искренние.

Светлана НАГЛИС, Кировск