Об опыте компании в работе с молодыми специалистами участникам итоговой научной сессии «Молодые лидеры науки-2020» рассказал первый заместитель генерального директора компании Сиродж Лоиков.

Форум молодых ученых прошел на площадке Санкт-Петербургского горного университета и был организован Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. В мероприятии приняли участие лауреаты научных конкурсов, проведённых организацией в 2020 году.

Его актуальность продиктована временем и не имеет границ – по словам ректора Санкт-Петербургского горного университета Владимира Литвиненко, проблема дефицита квалифицированных кадров характерна сегодня для большинства государств мира, в том числе и постиндустриальных. В этой связи в Европе, Азии и Африке неуклонно растёт число университетов и компаний, заинтересованных в сотрудничестве с Центром ЮНЕСКО в области развития академической мобильности, унификации образовательных программ и внедрения единой международной системы сертификации инженеров. И именно такие форумы, по мнению генерального директора Центра ЮНЕСКО Владимира Борзенкова, дают студентам, аспирантам, а также специалистам топливно-энергетических и нефтехимических компаний возможность не только пообщаться между собой, но и представить свои научные изыскания на суд ведущих отраслевых профессионалов и получить их экспертную оценку.

- Лидеры крупных компаний, в том числе те, кто присутствуют на нашем форуме, прекрасно понимают, что в основе их успеха лежит человеческий капитал: управленцы, инженеры, те, кто обеспечивает функционирование технологических цепочек. Компетентные сотрудники – штучный товар, и в России они могут зарабатывать больше, чем за границей, - считает Владимир Литвиненко.

И именно Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО, по его словам, прилагает максимум усилий для того, чтобы талантливая молодёжь смогла реализовать свой потенциал. В частности, направляет её на стажировки в вузы Европы и Китая и даёт возможность участвовать в программах двойных дипломов. Это повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда и позволяет им выбирать наиболее перспективный вектор своего развития.

Впрочем, помимо авторитетов фундаментальной науки работы начинающих исследователей оценивали и представители прикладной сферы – компаний-лидеров горнотехнической отрасли, особое место в числе которых занимает группа «ФосАгро» - один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Ее на форуме представлял заместитель генерального директора и член Правления компании Сиродж Лоиков.

- Мы знаем, как важно для молодых ученых представить свои исследования, обменяться самым передовым опытом. Благодаря Горному и Международному центру компетенций ЮНЕСКО у вас сегодня есть прекрасная возможность сделать новый качественный шаг в научном поиске, найти потенциальных партнеров, - обратился он к участникам форума.

Сиродж Лоиков подчеркнул, что для передовых компаний отрасли столь важные научные события - возможность заметить и пригласить на производство молодых специалистов. Именно им предстоит вести компанию вперед, реализуя свои инновационные идеи, работая с самым современным оборудованием. Помимо этого, он рассказал собравшимся о программе «Молодые талантливые специалисты», которая действует на предприятиях группы «ФосАгро» с 2012 года. Ее цель – помочь молодым талантам влиться в коллектив и раскрыть свой потенциал. Для этого каждому ее участнику разрабатывается план профессионального и карьерного роста, назначается личный наставник, помогающий в производственном процессе, и куратор, который следит за адаптацией в коллективе.

- Ежегодно по этой программе на наши предприятия трудоустраиваются 60 молодых выпускников вузов. Многие из них с «ФосАгро» со школьной скамьи. Пройдя обучение в ФосАгро-школах, ребята учатся по целевым программам в профильных университетах, становятся высококлассными специалистами и приходят на наши предприятия, - рассказал Сиродж Лоиков.

Первый заместитель генерального директора «ФосАгро» отметил, что руководство компании уверено: без инноваций невозможно обеспечение конкурентоспособности и высоких темпов роста. Именно поэтому ФосАгро ежегодно направляет в НИОКР и развитие порядка 35 млрд рублей, наращивает собственный научный потенциал и поддерживает партнерские отношения с целым рядом ведущих научных и образовательных учреждений.