Молодые сотрудники «Газпром нефть шельфа» стали победителями локального этапа научно-технической конференции «Газпром нефти», который прошел в Санкт-Петербурге. Более 130 участников мероприятия предложили свои разработки по повышению эффективности бизнеса.
В числе призеров – Дарья Короленя и Александр Резников. Их доклад, посвященный теме цифровизации, вошел в тройку лучших в секции по капитальному строительству. Первое место в секции «Инжиниринг» занял проект Никиты Малышкина, направленный на оптимизацию технологических процессов на морской ледостойкой платформе «Приразломная».
Ранее проект главного специалиста по добыче нефти «Газпром нефть шельфа» Александра Ускова победил на локальном этапе конференции в Ноябрьске. Его решение минимизирует выход из строя силового кабеля внутрискважинных насосов, повышает эффективность и надежность работы оборудования, обеспечивает бесперебойную работу скважины.
Теперь авторы лучших разработок готовятся к финальному этапу конференции. В нем примут участие молодые специалисты «Газпром нефти» из разных регионов России. Победители смогут представить свои идеи и протестировать их в производственных условиях. Подготовиться к защите участникам помогают лекции и мастер-классы экспертов, развивающие навыки публичных выступлений и подготовки презентаций.
«Компания предоставляет отличную возможность обратиться за профессиональной консультацией и задать вопросы экспертам, прежде чем презентовать идеи. За последний год у меня было достаточно много выступлений на разных научно-технических конференциях, и сейчас я чувствую себя уверенно и спокойно даже перед большой аудиторией», – отметила главный специалист управления проектирования технологических систем «Газпром нефть шельфа» Дарья Короленя.
Молодые специалисты составляют около трети сотрудников «Газпром нефти». В 2026 году компания была отмечена как лучший работодатель нефтяной отрасли для начала карьеры по версии Best Company Award. Она создает для молодых специалистов возможности работать с передовыми технологиями, развивать компетенции и участвовать в профессиональных мероприятиях.
«Каждому молодому специалисту мы даем возможность построить свой карьерный маршрут с первых дней работы на предприятии. На этапе адаптации закрепляем за новичками наставников, поощряем научные инициативы, включаем в кросс-функциональные проекты, где молодежь знакомится с разными направлениями деятельности. Все это позволяет развивать уникальные компетенции, которые необходимы для реализации сложнейших проектов на арктическом шельфе России», – поделился генеральный директор «Газпром нефть шельфа» Игорь Рустамов.
Предприятие уделяет внимание и профориентации. В рамках проекта «Лига школ» для более чем 700 старшеклассников из Санкт-Петербурга, Нарьян-Мара и Мурманска были проведены встречи, на которых нефтяники рассказали о перспективах работы в отрасли. А более 200 студентов за последние четыре года прошли стажировку на объектах «Газпром нефть шельфа».
