Два работника Кольской АЭС вошли в десятку лучших Концерна «Росэнергоатом» по итогам ежегодного конкурса «Лидер ПСР» (18+). В категории «Руководитель» отмечен заместитель главного инженера Максим Остапенко, а в категории «Работник» - ведущий инженер цеха централизованного ремонта (ЦЦР) Никита Гуськов.
Конкурс направлен на выявление сотрудников, внесших максимальный вклад в повышение эффективности и производительности труда, демонстрирующих приверженность культуре бережливого производства, строгое соблюдение норм и требований безопасности. Оценка участников проводится по утвержденным критериям, на основе которых формируется итоговый рейтинг. Конкурс включает два последовательных этапа: отбор на уровне АЭС и оценку достижений на уровне Концерна «Росэнергоатом».
«Быть лидером ПСР - значит показывать пример развития и безупречного следования стандартам безопасности. Успех станции складывается из инициатив каждого сотрудника. Рад, что наш общий настрой на постоянное совершенствование приносит свои плоды и получает достойное признание», - отметил заместитель главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству Максим Остапенко.
Максим Остапенко регулярно работает над развитием культуры бережливого производства среди персонала Кольской АЭС. При его участии станция успешно прошла развивающую партнерскую проверку качества развития ПСР и подтвердила статус «Цифровое ПСР-предприятие».
Никита Гуськов повышает эффективность производственных процессов с помощью предложений по улучшениям (ППУ). В прошлом году его ППУ «Мобильный счетчик пропуска предохранительных клапанов с микропроцессорным управлением» было отмечено Концерном «Росэнергоатом» и стало победителем конкурса «Предложения по улучшению» (18+). Гуськов при участии коллег спроектировал и изготовил устройство, которое позволило проверять работу предохранительных клапанов без перемещения их на специальный стенд. Проект сократил трудозатраты на ремонт клапанов более чем в 5 раз, повысил безопасность процесса для рабочих и надежность оборудования, исключив необходимость транспортировки тяжелых объектов.
Справка:
*«Лидер ПСР» - статус присваивается персонально работнику Организации дивизиона за высокие достижения в области внедрения и развития Производственной системы «Росатом», подтверждающий у работника наличие профессиональных навыков и компетенций в сфере оптимизации и постоянного совершенствования производственно-технических и административно-хозяйственных процессов на предприятии.
ПСР - культура бережливого производства, которая помогает специалистам оптимизировать производственные и офисные процессы, повысить надежность эксплуатации оборудования Кольской АЭС, уменьшить затрачиваемое время на работу без потери качества.
Правительство Российской Федерации поставило задачу перед отечественными предприятиями повысить производительность труда на производстве в том числе за счет грамотной организации всех процессов, внедрения нового оборудования и практики бережливого производства. «Росатом» активно включился в эту работу и уже сейчас показывает хорошие результаты, стремясь выйти на +5% в год. Одна из положительных практик «Росатома» - Производственная система «Росатом», которая обеспечивает конкурентное преимущество компании на российском и мировом рынках.
