Государственная инспекция труда в Мурманской области подтвердила нарушения прав волонтера акции #МыВместе Елены Бекряшевой, обратившейся в ОНФ за помощью: несмотря на то, что волонтерская деятельность осуществлялась исключительно во внерабочее время, работодатель отнесся к ней крайне негативно и применил дисциплинарное взыскание со снижением надбавки стимулирующего характера на ближайший год. Женщина также пожаловалась на возможные нарушения в механизме начисления заработной платы за апрель и отпускных в условиях отзыва работника из очередного оплачиваемого отпуска.

«В ходе проверки, проведенной инспекцией, было установлено, что выплата отпускных сумм, действительно, была произведена с нарушениями требований ч. 9 ст. 136 УК РФ: отпуск оплачивается не позднее, чем за три дня до его начала, а работодатель Елены вовремя этого не сделал. Выплата денежной компенсации за задержку при этом не производилась, что также противоречит трудовому кодексу. 14 апреля 2020 г. был издан приказ об отзыве из отпуска Бекряшевой и, соответственно, перерасчете заработной платы, однако документы, свидетельствующие о согласии работника на перерасчет и удержание денежных средств, к проверке никто не представил. Подтверждает инспекция труда и нарушения, связанные с выплатой зарплаты. Так, за апрель ее начислили, но не выплатили. Май – история повторилась: Елена не досчиталась более 23 тыс. руб. Не выявила проверка и оснований для снижения выплаты стимулирующего характера на 10% в период с 01 мая 2020 г. по 21 мая 2020 г. Между тем, Бекряшева самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка, и все эти удержания существенно осложняют финансовое положение семьи», - рассказал член регионального штаба ОНФ в Мурманской области Максим Сахневич.  

В итоге по результатам проверки инспекцией работодателю выдано предписание: произвести расчет и выдачу процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты отпуска, предоставленного с 06 апреля 2020 г., произвести Елене Бекряшевой выплату заработной платы за апрель и май 2020 г. В соответствии с ТК РФ и Положением об оплате труда работников произвести начисления и выплату с 01 мая 2020 г. по 21 мая 2020 г. надбавки стимулирующего характера в процентном соотношении к должностному окладу 15%. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.