Прокуратурой Ленинского округа Мурманска было установлено, что в связи с призывом на военную службу по мобилизации было приостановлено действие трудового договора с работником юридического лица. А спустя несколько месяцев работодатель прервал трудовой договор с работником - участником СВО.
В целях восстановления прав участника специальной военной операции руководителю юридического лица внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам его рассмотрения незаконный приказ об увольнении отменен. А начальник отдела кадров организации привлечен к административной ответственности.
