Житель Североморска обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда.
Мужчина проходил службу в звании старшего прапорщика в государственном казенном учреждении. Работал он по сменам, но так как людей не хватало, то его регулярно привлекали трудиться сверхурочно и по указанию работодателя заступал на суточную смену через сутки либо через двое суток, несмотря на то, что график был сформирован, исходя из работы сутки через трое. При этом компенсация произведена лишь при увольнении, однако, не в полном объеме, а исходя из должностного оклада без учета положенных надбавок и коэффициентов.
Проанализировав все доказательства, суд удовлетворил иск частично, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2020-2025 года в размере 1 296 809 руб. (с учетом удержания НДФЛ), задолженность по заработной плате за работу в праздничные дни 15 781 руб. 98 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 102 906 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Решение суда в законную силу не вступило.
