24 сентября Ковдорский районный суд в третий раз восстановил жителя города на работе после незаконного увольнения. Электромонтажник долгое время находился на больничном и в отпуске по состоянию здоровья, однако в июле этого года был уволен за прогул - несмотря на наличие медицинских документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия.
Суд установил: сотрудник с декабря 2016 года трудится на предприятии, получил производственную травму, периодически проходит лечение и неоднократно подтверждал свою нетрудоспособность официально. Представители работодателя настаивали, что он не уведомил о прохождении медико-социальной экспертизы, однако факт оформления листков нетрудоспособности и отправки всех справок подтвердился документально.
Суд, ссылаясь на положения Трудового кодекса и разъяснения Верховного суда, признал, что увольнение и дисциплинарное взыскание были неправомерны. Работодатель не смог доказать отсутствие уважительных причин для невыхода работника на работу.
Приказ о дисциплинарной ответственности и увольнении признаны незаконными и отменены. Ковдорчанин восстановлен в должности, ему присуждена заработная плата за вынужденный прогул и компенсация морального вреда в размере 50 тысяч рублей.
Решение суда не вступило в силу и может быть обжаловано.
Пенсионерку из Мурманска чуть не развели на дорогой «ремонт»
